Práce

Aktuální celostátní informace, týkající se práce, najdete na internetových stránkách Národního informačního centra pro mládež:

Práce na Prostějovsku

Aktuálně

Archiv

2011

Zážitkový seminář TyfloCentra

Zajímáte se, jak zaměstnat zrakově postižené? Nebo naopak - jste zrakově postižený a hledáte práci? Přijďte na zážitkový seminář konaný 19. října v TyfloCentru v Prostějově.

Zazitkovy seminar - TyfloCentrum

Máte-li problém se zobrazením letáčku, můžete si ho stáhnout zde:

NáhledPřílohaVelikost
TyfloCentrum - zazitkovy seminar.pdf364.04 KB

Křesadlo pro dobrovolníky v Olomouckém kraji

Maltézská pomoc, o. p. s., Centrum Olomouc ve spolupráci s Unií nestátních neziskových organizací Olomouckého kraje vyhlašuje

6. ročník ceny Křesadlo,

kterou v rámci slavnostního společenského večera převezme 8 vybraných dobrovolníků Olomouckého kraje.

Široká veřejnost nebo zástupci organizací mohou nominovat dobrovolníky v následujících oblastech:

  • sociální služby
  • děti, mládež, volnočasové aktivity
  • zdravotnictví
  • ekologické aktivity, spolková činnost
  • humanitární pomoc, rozvojové projekty
  • dobrovolní hasiči

Nominační lístky a podrobnější informace jsou ke stažení na webových stránkách www.kresadlo-ok.cz. Termín ukončení nominace je stanoven na 28. října 2016.

Výběr dobrovolníků provede nezávislá komise, slavností předávání proběhne během vánočního koncertu v Arcibiskupském paláci v Olomouci.

Hlavním partnerem ocenění je Olomoucký kraj.

Kontakt na koordinátora ceny Křesadlo 2016:

Mgr. Miloš Holubec
Maltézská pomoc, o. p. s.
e-mail:
info zavináč kresadlo-ok.cz
tel.: 605 228
161

www: www.kresadlo-ok.cz

NáhledPřílohaVelikost
Kresadlo - plakat.png
Kresadlo - plakat.png166.71 KB
Kresadlo - nominacni formular 2016.doc1011 KB

Nabídka práce – bezpečnostní pracovník v Olomouci

Hledáte práci v ostraze s pěknou výplatou? Pak pojďte k nám.

Co budete mít na starost?

  • Hlídání v obchodním prostoru v Brně nebo v Olomouci nebo Praze – Hostivice, Dobrovíz na pozici bezpečnostní pracovník v uniformě
  • Zajišťování pořádku a bezpečnosti

Další informace:

  • Denní služby – 12 hodinové směny (popř. 6 hodinové – ranní a odpolední)
  • Pondělí až neděle
  • Služby v uniformě
  • Nástup dohodou

Požadujeme

  • Fyzickou zdatnost
  • Komunikativnost, samostatnost
  • Praxe výhodou
  • Slušné vystupování
  • Certifikát strážného 68-088E výhodou (není podmínkou)
  • Trestní bezúhonnost

Nabízíme

  • Práce na DPP i HPP
  • Odměna 100 Kč/hod. – Brno, nebo Olomouc
  • Odměna 120 Kč/hod. – Praha

 

V případě zájmu kontaktujte:

Veronika Polívková

telefon: +420 775 217 091
e-mail:
polivkova zavináč cssolutions.cz

 


zdroj: www.cssolutions.company, Odbor školství, sportu a kultury oddělení krajského vzdělávání, sportu a dotací

Burza práce a vzdělání v Prostějově

Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Olomouci, Svaz průmyslu a dopravy České republiky – regionální zastoupení a Krajská hospodářská komora Olomouckého kraje a okresní hospodářské komory, které jsou jejími členy, pořádají

Burzu práce a vzdělání v Prostějově

kdy: ve středu 20. září 2017, 9.00–17.00
kde: Společenský dům, Komenského 6, Prostějov

Co je burza práce a vzdělání?

Na jednom místě se jako vystavovatelé představí:

  • firmy, kterým dlouhodobě chybí kvalifikovaná pracovní síla v určitých profesích
  • střední a vysoké školy, na kterých je možné nedostatkové vzdělání získat

Burza je otevřená široké veřejnosti a vstup pro návštěvníky je zdarma.

Účast na burze může být prospěšná tomu, kdo:

  • hledá práci
  • přemýšlí o tom, jak si doplnit nebo změnit vzdělání
  • vybírá perspektivní obor vzdělání (žáci, studenti, rodiče)
  • se zajímá o pracovní trh

Burzy jsou propagační akce na podporu profesí dlouhodobě nedostatkových na trhu práce. Zaměstnavatelé se jich účastní s cílem

  • představit se veřejnosti,
  • získat nové zaměstnance (nejen z řad uchazečů o zaměstnání),
  • podpořit střední a vysoké školy při náboru žáků a studentů do studijních oborů, jejichž absolventi na trhu práce nejvíce chybějí.

 

 

Kontakt na organizátory burzy v Prostějově

Kamila Marková
telefon:
950 154 323
e-mail: kamila.markova zavináč pv.mpsv.cz

Ing. Věra Crhanová
telefon:
950 154 300
e-mail: vera.crhanova zavináč pv.mpsv.cz

Helena Chalánková
telefon:
582 332 489
e-mail:
chalankova zavináč ohkpv.cz

Mgr. Richard Koubek
telefon:
225 279 866
e-mail:
rkoubek zavináč spcr.cz


zdroj: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/burzy_prace/

NáhledPřílohaVelikost
plakat_PV_Burza práce a vzdělávání.pdf70.62 KB

Osobní asistence

Osobní asistence

Asistence o.p.s pořádá kampaň, která ma za cíl seznámit co nejvíce lidí s možností vykonávat osobní asistenci pro ty, kteří ji potřebují.

Osobní asistence je služba, která poskytuje lidem s různým typem postižení a seniorům každodenní podporu: jedná se o jednoduché úkony v domácnosti, ale i doprovody do práce, do škol, či na volnočasové aktivity. Díky této podpoře mohou lidé se znevýhodněním žít samostatný, kvalitní, a především svobodný život. Asistentkám a asistentům přináší tato práce nečekaná spojení, přátelství a osobní růst.

Rádi byste asistovali?

Prvním krokem je kontakt. Vyberte si organizaci ve Vašem kraji, kontaktujte ji a vyptejte se na podrobnosti. Organizace se liší rozsahem poskytované asistence, cílovou skupinou, finančním ohodnocením, ale i nároky na Vás jako na asistující.

Druhým krokem je zácvik. Míra zaučení se v jednotlivých organizacích liší. Zácvik může být rozmanitý a obsahovat vše od tréninku přesunů po pohyb ve veřejném prostoru, vstávání, hygienu, oblékání, jídlo...

A posledním krokem je práce. Domluvte si pravidelné či nepravidelné, několikahodinové či celodenní asistence a užijte si práci, která má smysl!



Více informací:
web:
www.asistujeme.cz
facebook:
Asistujeme.cz
video YouTube:
Pojďte dělat práci, která má smysl!

 

 

zdroj: www.asistujeme.cz

NáhledPřílohaVelikost
Asistujemecz.pdf507.56 KB

Pracovní místa pro osoby se zrakovým postižením

TyfloCentrum Olomouc, o.p.s. je realizátorem projektu:

Nácvik trasy – profesní příprava a praxe zrakově postižených v Olomouckém kraji, reg.č.: CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_040/0002298

V rámci tohoto projektu nabízíme aktivitu

Vytvořená nová pracovní místa

Cílem aktivity je vytvořit prostředí bezpečné pracovní atmosféry. Smyslem je zprostředkovat uživatelům pozitivní pracovní zkušenost, poskytnout zpětnou vazbu na jejich práci a zároveň dát uživatelům čas si v bezpečném prostředí vše vyzkoušet na vlastní kůži a ověřit si své vlastní dovednosti.

Komu je program určen: osobám se zrakovým postižením ve věku 18-65 let

  • Pracovník administrativních a podpůrných činností

Úvazek 0,4 po dobu 6 měsíců

Náplň práce: pomocná administrativa, operátor PC, prácepro sociální s informačním systémem, správa Facebook, pomoc při přípravě a koordinaci skupinových aktivit, propagační a osvětová činnost, činnosti spojené s registrovanou veřejnou sbírkou TC Olomouc

Pracoviště: Olomouc, Přerov, Prostějov, Šumperk

  • Obchodní zastupování sociální firmy v Olomouckém kraji

Úvazek 0,1 po dobu 6 měsíců

Náplň práce: vytipování potenciálních klientů, oslovování klientů s nabídkou sociální firmy, prezentace produktů/služeb sociální firmy, emailová a telefonická komunikace s klienty, zjišťování spokojenosti zákazníků, vedení a správa evidence stávajících a potenciálních zákazníků.

Pracoviště: Olomouc, Přerov, Prostějov, Šumperk

  • Pracovník úklidových a pomocných prací

Úvazek 0,4 po dobu 6 měsíců

Náplň práce: úklid kanceláří, pomocné práce při sublimaci tisku a keramické výrobě

Pracoviště: Olomouc, Prostějov, Přerov, Šumperk

  • Pomocné práce pro sociální firmu v Olomouckém kraji

Úvazek 0,1 po dobu 6 měsíců

Náplň práce: pomocné práce při sublimaci tisku a keramické výrobě

Pracoviště: Olomouc, Přerov, Prostějov, Šumperk

 

Pro bližší informace kontaktujte prosím pracovní poradce v regionu:

Bc. Zuzana Znojilová – regionální sociální pracovník, středisko Prostějov

Kostelecká 17, 796 01, Prostějov
telefon: 730 870 761
e-mail: znojilova zavináč tyflocentrum-ol.cz


 

zdroj: www.tyflocentrum-ol.cz

Staňte se dobrovolníkem v Nemocnici Prostějov

Chcete věnovat svůj volný čas pro druhé? Nemocnice Prostějov hledá aktuálně dobrovolníky, kteří by chtěli věnovat svůj volný čas pacientům LDN.

Brigády Prostějov a okolí – aktuálně

 
Uveřejněné nabídky brigád jsou pouze informačního charakteru. V případě zájmu se obraťte přímo na uvedený kontakt.
  • Letní brigáda – Tábor, který žije

Letos nabízíme na letním táboře brigádu v těchto oborech:

  • Vedoucí oddílu - práce s dětmi - min. věk: 18
  • Praktikant - práce s dětmi - věk pouze: 17
  • Uklízečka - min. věk: 17
  • Pomocník(ice) v kuchyni - min. věk: 17
  • Bavič - komik, herec, zpěvák - min. věk: dle talentu
  • Zdravotník(ce), lékař - min. věk: 19
  • Real-tým (práce u jeviště aj.) - muž - min. věk: 17
  • Kuchař (s praxí) - min. věk: 19
  • Asistent(ka) vedení tábora (pedagogické zvdělání - uvolnění na červenec + srpen) - min. věk: 20

Pohovor:

  • Olomouc, středa 31. května, 16.00, Penzion u Jakuba, 8 Května 9, Olomouc – centrum (cca 50m od obchodního domu Prior)
  • Brno, středa 31. května, 16.00, Centrum volného času Lužánky, Lidická 50/1880, Brno (naproti hasičské stanice u parku) Klubovna
  • Ostrava, čtvrtek 1. června, 16.00, Dům kultury města Ostravy, a.s., ul. 28. října 2556/124, Ostrava, (zastávka všech tramvají s názvem: Krajský úřad, blízko centra Ostravy – velmi známé místo / bývalý Dům kultury Vítkovice) klubovna č.1
  • Praha, sobota 3. června 2017, 13.00, Dům dětí a mládeže Praha 2, Slezská 21/920, 120 00, Klubovna
  • Ostrava, neděle 4. června, 14.00, Dům kultury města Ostravy, a.s., ul. 28. října 2556/124, Ostrava, (zastávka všech tramvají s názvem: Krajský úřad, blízko centra Ostravy – velmi známé místo / bývalý Dům kultury Vítkovice) klubovna č.1

Kontakt

www stránky s přihláškou: www.haha.cz/akce/brigady

  • Nabídka Personální agnetury

Kontakt:

kancelář Prostějov

Kravařova 9, 796 01 Prostějov
tel.:
602 603 067, 722 553 345
e-mail:
prostejov zavináč praceibrigady.cz
www stránky:
www.praceibrigady.cz

  • Úklid domácnosti a hlídání dětí

Projekt Hlídačky.cz hledá nové posily pro úklid domácností a hlídání dětí. Hlídačky.cz jsou interaktivní stránky, kde se můžou dávat zájemci o úklid/hlídání dětí a hlídačky sami dohromady. Nejedná se tedy o agenturu. Pokud rád/a uklízíš a máš vždy radost z čerstvě uklizeného bytu nebo tě baví hlídání dětí, stačí se u nás zaregistrovat, vyplnit profil a počkat na schválení. Pak si již můžeš vybírat z vhodných nabídek hlídání či úklidu.

Už je zaregistrováno přes 6000 hlídaček z celé ČR a přes 7000 potenciálních zájemců o úklidovou službu.

Co od Vás očekáváme: věk 18 let a zkušenost s uklízením nebo hlídáním, čistý trestní rejstřík.

Co Vám nabízíme: výběr práce dle tvých možností

Kontakt: tel.: 608 924 646, e-mail: info zavináč hlidacky.cz, web: www.hlidacky.cz

  • Venčení psů - hlídání psů

Chcete-li venčit a/nebo hlídat psy, můžete se nechat zapsat na web venceni-psu.koj.cz. Majitelé psů pak zavolají přímo vám, domluvíte podrobnosti venčení a cenu. Poplatek za zápis je 70 Kč na jeden rok.

Kontakt: Mgr. Jana Konečná, email: venceni-psu zavináč volny.cz, tel.: 725 856 150

 

Zdroje: www.jobs.cz, www.fajn-brigady.cz, www.hlidacky.cz, venceni-psu.koj.cz, http://kariera.lidl.cz, www.praceunas.cz, www.mwdias.com, www.jenprace.cz, www.fajn-brigady.cz,

Manuál k brigádám zprostředkovaným agenturou

Brigáda zprostředkovaná přes agenturu má sice mnoho výhod, ale také spoustu pravidel, která je třeba dodržovat.

Co je potřeba k registraci v agentuře?

  • Studenti budou potřebovat občanský průkaz (nebo jiný průkaz totožnosti), potvrzení o denním studiu, kartičku zdravotní pojišťovny, někdy také průkaz pracovníka v potravinářství.
  • Ostatní občanský průkaz (nebo jiný průkaz totožnosti), aktuální výpis z rejstříku trestů, kartičku zdravotní pojišťovny a v určitých případech i průkaz pracovníka v potravinářství.

Jaký je průběh brigádničení pod křídlem agentury?

  • zaregistrujete se (někde postačí vyplnit jednoduchý formulář na webu, jinde je třeba dorazit přímo do agentury)
  • vyberete si brigádu
  • odpracujete brigádu
  • necháte si potvrdit pracovní výkaz
  • odevzdáte pracovní výkaz v kanceláři
  • přijdete si pro výplatu

Lze získat brigádu po telefonu?

Pokud jste již zaregistrovaní a už jste bezproblémově absolvovali několik brigád, tak je to u většiny agentur možné. Hlavně pokud je to brigáda na poslední chvíli.
Pokud ještě nepatříte do kategorie spolehlivých brigádníků dá se po telefonu brigáda závazně rezervovat a poté se zastavit osobně pro pracovní výkaz.

Nač potřebujete potravinářský průkaz?

Potravinářský průkaz není podmínkou, ale je to velká výhoda. 95% brigád je práce s potravinami (doplňování, pokladny, balení - etiketování ve skladu) ke všem těmto brigádám je potřeba potravinářský průkaz. Potravinářský průkaz Vám na počkání vystaví Váš obvodní lékař.

Proč musí nestudenti donést i výpis z trestního rejstříku?

Každý zaměstnavatel chce mít potvrzení, že jeho zaměstnanec je bezúhonný a stejně je to i u brigád. Pokud nestudujete a chcete v agentuře, budou po vás většinou požadovat při sepsání pracovní smlouvy výpis z rejstříku trestů.
Výpis vystaví kterékoliv pracoviště Czech POINT, např. Česká pošta (poplatek 50 Kč).

Na co potvrzení o studiu?

Nechte si ve škole vystavit potvrzení o studiu a originál tohoto potvrzení s sebou přineste do agentury k sepsání pracovní smlouvy. Díky potvrzení o studiu získáte následující výhody:

  • nebudete povinni doplácet zdravotní pojištění do minimální částky 1 080,- Kč, protože plátcem pojistného za vás je stát
  • zvýší se vám sleva na dani z příjmu ze závislé činnosti o 335 Kč měsíčně

Od kolika let můžu pracovat na pokladně?

Na pokladně mohou pracovat pouze studenti starší 18ti let. Nezáleží na tom, jakou studujete školu, podmínkou je plnoletost.

Může mi výplatu vyzvednout někdo jiný?

Pokud není výplata zasílána na účet, může ji vyzvednout kdokoli mimo brigádníka, ovšem pouze na základě notářsky ověřené plné moci (městské úřady 30 Kč, notářství 36 Kč).

Co mám mít s sebou na brigádu?

  • občanský průkaz
  • potravinářský průkaz
  • hodí se zámeček do šatny
  • vhodná obuv a oblečení

Co si na brigádu nebrat?

  • drahou elektroniku
  • větší finanční obnos a kreditní karty
  • cennosti

Co všechno musí být na pracovním výkaze?

  • jméno a příjmení
  • rodné číslo
  • název firmy, kde jste pracovali
  • datum, kdy jste pracovali
  • počet odpracovaných hodin
  • podpis odpovědné osoby ve firmě a razítko firmy

Co když nemůžu dorazit na dohodnutou brigádu?

V případě, že smluvenou brigádu budete muset zrušit, informujte agenturu co nejdříve. Pokud zrušíte závazně domluvenou brigádu alespoň dva dny před plánovanou brigádou, nemuseli byste platit ani žádnou pokutu. V případě, že se neomluvíte předem a na brigádu nedorazíte, hrozí vám pokuta ve výši několik set korun anebo dokonce ukončení spolupráce.

 

Zdroj: www.icm.cz

Zpracovala Markéta Šretrová, duben 2011

Úřad práce

Úřad práce ČR – Krajská pobočka v Olomouci – Kontaktní pracoviště Konice

Na Příhonech 405, 79852, Konice (mapa)
telefon: 950 154 200
www stránky: portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/kop/konice

Otevírací doba:
Po, St 8:00-12:00, 13:00-17:00
Út, Čt 8:00-11:00
Pá 8:00-11:00 – jen noví uchazeči o zam. a pozvaní

Úřad práce ČR – Krajská pobočka v Olomouci – Kontaktní pracoviště Prostějov

nám. Spojenců 2632/13, Prostějov 1, 79601 (mapa)
telefon: 950 154 302
e-mail: posta zavináč pv.mpsv.cz
www stránky: portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/kop/prostejov

Otevírací doba:
Po, St 8:00-12:00, 13:00-17:00
Út, Čt, Pá 8:00-11:00

 

Použité zdroje: portal.mpsv.cz

Poradenské služby

Informační centrum pro mládež Prostějov

Komenského 17, Prostějov, 79601
telefon: 582 302 553 
e-mail: info zavináč icmprostejov.cz 
www stránky: www.icmprostejov.cz

ICM poskytuje, mimo jiné, informace a poradenství z oblasti práce.

Studio CTC, s.r.o.

Olomoucká 2934/19, Prostějov, 79601
telefon: 582 331 023
e-mail: ctc zavináč studioctc.cz
www stránky: www.studioctc.cz

Komplexní rozvojové tréninkové programy manažerských dovedností a hodnocení spolupracovníků, pracovně-právní poradenství. Poradenská a konzultační činnost v oblasti personálního rozvoje.

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání (IPS)
Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Olomouci - Kontaktní pracoviště Prostějov

Plumlovská 458/36, 79601, Prostějov
telefon: 950 154 432
e-mail: gabriela.jurackova zavináč pv.mpsv.cz
www stránky: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/ips

Kontaktní osoba: Ing. Gabriela Juráčková.

EURES
Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Olomouci - Kontaktní pracoviště Prostějov

Plumlovská 458/36, Prostějov, 79601
telefon: 950 154 318
e-mail: veronika.melzerova zavináč pv.mpsv.cz
www stránky: http://portal.mpsv.cz/eures

Kontaktní osoba: Mgr. Veronika Melzerová.

Člověk v tísni - Kariérní a pracovní poradenství

Rostislavova 26, Prostějov, 796 01
telefon: 739 220 906
e-mail: jana.svetlikova zavináč clovekvtisni.cz
www stránky: www.clovekvtisni.cz/cs/socialni-prace/9/mikro/prostejov

Kariérní poradce pro Prostějov: Jana Světlíková

 

Použité zdroje: webové stránky organizací a portal.mpsv.cz

Personální agentury

EMPLOYMENT AGENCY

Svatoplukova 65, Prostějov, 796 01 (mapa)
telefon: 582 332 333, 608 772 963
e-mail: info zavináč wcc.cz
www stránky: www.pracenalodi.cz

Zprostředkování práce v restauračních a hotelových částech na námořních a říčních lodích po celém světě. Od roku 2016 zprostředkování práce německy mluvícím kandidátům v hotelových a restauračních částech hotelů v Rakousku, Německu - jedná se hlavně o sezonní práci v alpských hotelech.

GASL CZ s.r.o.

Nerudova 599/31, Prostějov, 796 01 (mapa)
telefon: 773 447 451
e-mail: info zavináč gasl.cz
www stránky: www.gasl.cz

Personální a pracovní agentura Prostějov

Kravařova 9, Prostějov, 796 01 (mapa)
telefon: 722 553 345
e-mail: brigadypv zavináč email.cz

Nabídka práce pro zájemce o práci v průběhu celého roku. Možnost i na kratší pracovní úvazek, brigádu.

Práce plus, s.r.o. - provozovna Morava

Za Olomouckou 4422, Prostějov, 796 01 (mapa)
e-mail: prostejov zavináč praceplus.cz
www stránky: praceplus.cz

Zprostředkování zaměstnání, dočasného úvazku, praxe při studiu nebo práce v letních měsících.

Žolíková práce s.r.o.

Bulharská 3275/36, Prostějov, 796 01 (mapa)
telefon: 736 626 086
e-mail: chcipraci zavináč zolikovaprace.cz
www stránky: zolikovaprace.cz

Specializovaná agentura práce na stavební a strojírenské obory a lehký průmysl.

 

Použité zdroje: uvedené www stránky

Práce v zahraničí - agentury

EMPLOYMENT AGENCY - Jiří Macháček

Svatoplukova 2517/65, 79601, Prostějov (mapa)
telefon: 582 332 333
e-mail: info zavináč wcc.cz
www stránky: www.pracenalodi.cz

Práce na námořních výletních lodích (celoroční) nebo práce v Řecku (sezonní)

EURES
Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Olomouci - Kontaktní pracoviště Prostějov

Plumlovská 458/36, 79601, Prostějov (mapa)
telefon: 950 154 442
e-mail: libuse.vrlikova zavináč pv.mpsv.cz

Kontaktní osoba: Libuše Vrlíková

 

Použité zdroje: webové stránky organizací a portal.mpsv.cz

Organizace zaměstnávající osoby se zdravotním postižením

Cíl, výrobní družstvo

Olomoucká 116, 76710, Prostějov
telefon: 582 800 811
e-mail: cil zavináč cilpv.cz
www stránky: www.cilpv.cz

Výroba kožedělných výrobků a svrchních oděvů. Galanterní výroba. Výroba pracovní obuvi. Poskytování software.

SENZA družstvo, chráněná dílna

Tylova 44, 79601, Prostějov
telefon: 582 337 830
e-mail: senzapv zavináč senzapv.cz
www stránky: www.senzapv.cz

Opracování pryžových výrobků. Montážní a kompletační práce. Balící činnost. Hostinská činnost. Praní, žehlení, opravy a údržba oděvů. Masérské služby.

IF KINGS SECURITY s.r.o.

Palackého 8-10, Prostějov, 79601
telefon: 588 882 500
e-mail: info zavináč ifkings.cz
www stránky: www.ifkings.cz

Fyzická a elektronická ostraha, Úklid kancelářských, obchodních a výrobních prostor.

Ing. Josef Dokoupil - PRONTO

Krokova 14, 79601, Prostějov / Lipová 72, 79845, Prostějov
telefon: 582 391 605
e-mail: prontopv zavináč volny.cz

Výroba obuvi a konfekčního textilního zboží.

PRONTO-DOKOUPIL s.r.o.

Lipová 72, 79845, Suchdol u Prostějova
telefon: 582 391 605
e-mail: prontopv zavináč volny.cz

Výroba a zpracování fólií z HDPE, LDPE (potravinové a odpadkové sáčky a pytle, sáčky na psí exkrementy apod.). Šicí dílna (výroba dětských textilních domků, pracovních oděvů a různých výrobků dle požadavků zákazníka).

Melánia Paličková

Pěnčín 103, 79857, Laškov
telefon: 602 515 685
e-mail: palicka zavináč palicka.cz

Výroba pracovních oděvů, velkoobchod a maloobchod s pracovními oděvy, rukavicemi, obuví a ochrannými prostředky.

OFFICE SYSTEM s.r.o.

Vápenice 17, 79601, Prostějov
telefon: 582 307 383
e-mail: prostejov zavináč officesystem.cz

Prodej kancelářské techniky a potřeb. Poradenská a reklamní činnost, marketing. Správa a údržba nemovitostí.

OPP CENTRUM s.r.o.

Mostkovice 3, 79802, Mostkovice
telefon: 582 362 823
e-mail: info zavináč oppcentrum.cz
www stránky: www.oppcentrum.cz

On-line prodej outdoorového, pracovního a sportovního oblečení.

SaM-úklidové služby s.r.o.

Dr.J.Uhra 1142/30, 79601, Prostějov
telefon: 582 331 332
e-mail: info zavináč sampv.cz
www stránky: www.sampv.cz

Komplexní denní úklid budov, periodický úklid úklid interiérů dle aktuálních potřeb, po pohromách atd.

SIDA s.r.o.

Krapkova 28, 79601, Prostějov
telefon: 582 345 463
e-mail: info zavináč sida.cz
www stránky: www.sida.cz

SIPADAN a.s.

Vrahovická 4317, 79601, Prostějov
telefon: 602 124 951
e-mail: prostejov zavináč sipadan.cz
www stránky: www.sipadan.cz

Ostraha majetku a osob, správa a údržba nemovitostí.

 

Použité zdroje: webové stránky firem a portal.mpsv.cz

Dobrovolnictví - adresář organizací

Český svaz ochránců přírody, regionální sdružení IRIS

Husovo nám. 67, Prostějov, 796 01 (mapa)
telefon: 582 338 278, 603 298 039
e-mail: iris zavináč iris.cz
www stránky: www.iris.cz

Přijímá dobrovolníky k pracím v ekologicky významných oblastech a při ochraně ohrožených živočichů.

Člověk v tísni, o. p. s.

Rostislavova 26, Prostějov, 796 01 (mapa)
telefon: 777 787 947
e-mail: pavlina.kolarikova zavináč clovekvtisni.cz
www stránky: www.clovekvtisni.cz/olomouc

Individuální doučování dětí z Prostějova a okolních vesnic přímo v jejich rodinách, pomoc při organizování volnočasových aktivit pro děti.

Charita Prostějov

Martinákova 9, Prostějov, 796 01 (mapa)
telefon: 581 115 293, 733 741 656
e-mail: vojtech.krystek zavináč prostejov.charita.cz
www stránky: www.prostejov.charita.cz

Pomoc při sbírkách (Tříkrálová sbírka, Postní almužna, Akce cihla, humanitární sbírky), v charitním šatníku (výdej, příjem a třídění oblečení), pomoc ve výtvarných dílnách pro seniory, osoby s psychickým postižením, osoby s mentálním postižení, pomoc s údržbou zahrady pro klienty.

Spolek přátel CMG Prostějov - Informační centrum pro mládež Prostějov

Komenského 17, Prostějov, 796 01 (mapa)
telefon: 582 302 553
e-mail: sp zavináč cmgpv.cz
www stránky: sp.cmgpv.cz, www.icmprostejov.cz

Spolek přátel CMG je akreditovanou hostitelskou i vvysílající organizací programu Erasmus+ mládež pro účastníky Evropské dobrovolné služby. Přijímá  zahraniční dobrovolníky a umožnuje vyslání mladých lidí z ČR do zahraničí.

Klub Salesiánského hnutí mládeže Prostějov

Filipcovo náměstí 4, Prostějov, 796 01 (mapa)
telefon: 732 470 118
e-mail: shmprostejov zavináč gmail.com
www stránky: www.shmpv.cz

Klub Salesiánského hnutí mládeže Prostějov je křesťanská nestátní nezisková organizace, která připravuje  mladé  lidi  pro  výchovnou  činnost mezi  dětmi  a  mládeží  v  duchu  salesiánského preventivního systému sv. Jana Boska a pořádá celoročně akce pro děti a mládež.

Dobrovolníci  –  animátoři  –  prochází  tříletou formací.  Cílem  těchto  setkání  je  připravit animátory k převzetí odpovědnosti za vedení tábora či jiných akcí, přípravu těchto aktivit, k převzetí role zdravotníka nebo např. instruktora sportovních aktivit apod.

Společnost Podané ruce o.p.s. - Kontaktní centrum v Prostějově

Vrahovická 83, Prostějov, 798 11 (mapa)
telefon: 777 454 789
e-mail: kcentrum.pv zavináč podaneruce.cz
www stránky: www.podaneruce.cz

Poskytují informace široké veřejnosti, laické i odborné, o drogové problematice, o cílové skupině, o nových trendech souvisejících s užíváním drog, o trendech souvisejících s péčí o uživatele drog, o způsobech práce atd. Přijímá dobrovolníky.

Sjednocená org. nevidomých a slabozrakých - obl. odb. Prostějov

Svatoplukova 15, Prostějov, 796 01 (mapa)
telefon: 775 138 112
e-mail: prostejov-odbocka zavináč sons.cz
www stránky: www.sons.cz/prostejov

Dobrovolníci vykonávají doprovod klientů na klubové akce, výlety a pod., zajišťují pomoc na oblastních shromážděních, prezentačních a jiných akcích v rámci naši odbočky a TyfloCentra, zajišťují vedení na aktivizačních akcích (pedig a keramika) a zapojují se do činnosti v rámci odbočky.

Středomoravská nemocniční a.s. - o. z. Nemocnice Prostějov

Mathonova 291/1, Prostějov, 796 04 (mapa)
telefon: 732 410 909
e-mail: dobrovolnictvi zavináč nempv.cz
www stránky: http://nemocniceprostejov.agel.cz/

Hlavní náplní práce dobrovolníků bude zpříjemnit volný čas pacientů, povídat si s nimi, číst knihy a noviny, hrát stolní hry nebo je doprovázet na procházky. Dobrovolníci mohou samozřejmě přijít také sami s vlastním nápadem, jak zpestřit čas dlouhodobě hospitalizovaným pacientům. Dobrovolníkem může být každý, komu je víc než 18 let a má čistý trestní rejstřík a kdo zároveň chce ze své dobré vůle ve svém volném čase a bez nároku na finanční odměnu vykonávat činnost ve prospěch jiných lidí.

Sbory dobrovolných hasičů

Dobrovolná činnost, požární prevence, práce s mládeží, přijímá dobrovolníky

Zdraví od malička, z.s.

Bílovice - Lutotín (mapa)
telefon: 734 607 183
e-mail: zdraviodmalicka zavináč seznam.cz
www stránky: www.zdraviodmalicka.cz

Skupina rodičů z Prostějova a okolí, kteří se zajímají o zdravý životní styl a harmonický rozvoj dětí po všech stránkách. Dobrovolná výpomoc při propagačních akcích, vedení kroužků apod.

 

 

Použité zdroje: uvedené www stránky

Práce v ČR i v zahraničí

Europass

Co je Europass?

Europass je soubor dokladů o tom, co umíte. Poskytují zaměstnavatelům a vzdělávacím institucím přehledně informace o Vašem vzdělání, osobních kompetencích, jazykových dovednostech, odborné kvalifikaci a pracovních zkušenostech, a to ve všech jazycích států EU. Dokumenty jsou zdarma a jednotné v celé Evropě.

Dokumenty Europassu využijí studenti, absolventi škol a uchazeči o práci nebo o další studium doma i v zahraničí. Všem lidem, kteří se stěhují za prací či studiem do zahraničí, pomůže Europass rychleji se uplatnit v novém prostředí.

Europass tvoří:

  • životopis (+ motivační dopis)
  • evropský pas dovedností (jazykový pas, doklad o mobilitě, dodatek k osvědčení, dodatek k diplomu a další doklady o Vašich znalostech a dovednostech, např. certifikát Europass-doklad o stáži, diplomy, certifikáty, vysvědčení)

Chystáte se do Evropy? V krátkém videu Vám poradíme, co si vzít s sebou a jak nejlépe ukázat, co umíte.

 

Newsletter Europassu:

Aktuální Newsletter Europassu najdete vždy na www.europass.cz/co-je-europass/europass-newsletter/

 

O jaké profese se nejčastěji ucházejí uživatelé životopisu CV?

 

Více na www.europass.cz

Dodatek k osvědčení pomáhá lidem najít práci v zahraničí

Pokud se chystáte pracovat v zahraničí, může se Vám stát, že po Vás bude personalista nebo zaměstnavatel požadovat Europass – dodatek k osvědčení. Jde o dokument, který dostává více než polovina absolventů českých středních škol k vysvědčení nebo výučnímu listu, a to v českém a anglickém, německém nebo francouzském jazyce. Na rozdíl od vysvědčení, kde jsou pouze známky, jsou na dodatku uvedeny obecné a odborné kompetence absolventa, jeho možné profesní uplatnění nebo dosažená úroveň jeho kvalifikace. V zahraničí pomáhá lidem prokázat dosažené vzdělání a získat práci.

Pokud patříte mezi absolventy, kterým jejich škola Europass nepořizuje, nebo jste absolvovali před vznikem Europassu v roce 2005, můžete si o dodatek zažádat i jednotlivě. Tuto možnost využívá v České republice téměř 200 lidí ročně. Tito klienti Národního centra Europass, které dodatky už téměř deset let vydává, oceňují na dokumentech Europassu např. to, že jsou zdarma a že jim pomohly získat práci v zahraničí.

Velká Británie spolu s Německem jsou země, kde dodatek k osvědčení lidé nejvíce potřebují a kde ho zaměstnavatelé nejčastěji vyžadují. Uchazeči o práci se s požadavkem na pořízení dodatku setkali jak u personálních agentur, které tím podmiňovaly zařazení uchazeče do své databáze, tak u zaměstnavatelů, kteří ho požadují zejména k pohovoru. Zaměstnavatelé a personalisté podle držitelů dodatku k osvědčení, kteří si o něj zažádali v posledních třech letech, oceňují na tomto dokladu především údaje o získaných odborných kompetencích držitele a údaje o úrovni jeho dosaženého vzdělání podle Evropského rámce kvalifikací (EQF) nebo podle ISCED (mezinárodní klasifikace, která zařazuje vzdělávací programy podle úrovně vzdělávání a oboru vzdělání).

Pokud i Vy toužíte vycestovat do zahraničí za prací či studiem a chybí Vám vhodný doklad, kterým byste prokázali své dovednosti a schopnosti, můžete si zažádat o vystavení dodatku k osvědčení. Konkrétní informace najdete na www.europass.cz/dodatek-k-osvedceni/. Dodatek Vám zdarma vystavíme v co nejkratší možné době:

  1. Vyplňte a podepište žádost jednotlivce o vydání Europass-dodatku k osvědčení.
  2. Připojte kopii osvědčení (vysvědčení o závěrečné zkoušce, výučního listu, vysvědčení o maturitní zkoušce).
  3. Pošlete elektronickou poštou na adresu europass zavináč nuv.cz nebo fyzicky na adresu:
      Národní centrum Europass ČR
      Weilova 1271/6
      102 00 Praha 10

Po zpracování žádosti NCE bude dodatek zaslán poštou na adresu uvedenou v žádosti.

V případě, že Vámi požadovaný dodatek k osvědčení již existuje (viz seznamy vytvořených dodatků dále), včetně Vámi požadované jazykové mutace, proběhne vystavení dodatku nejdéle do 14 dnů od obdržení Vaší žádosti.

Pokud dodatek neexistuje, musí NC Europass zažádat o jeho vystavení garanty oborů Národního ústavu pro vzdělávání a následně nechat dodatek přeložit. Tento proces probíhá ve vlnách s nepravidelnou frekvencí v závislosti na počtu přijatých žádostí.

Více informací najdete na www.europass.cz/dodatek-k-osvedceni-pomaha/.

Počet on-line vyplněných životopisů Europassu vzrostl o 55 %

Obliba jednotného formátu životopisu, který se z iniciativy EU začal před deseti lety používat pod názvem Europass-životopis, roste. Jen za polovinu letošního roku si jej ve všech jazycích podle průzkumu Evropského střediska pro rozvoj odborné přípravy Cedefop vyplnilo více než 10 milionů Evropanů. Rychlým tempem roste i zájem o on-line formu Europass-životopisu.

Česká republika evropský trend potvrzuje. Zatímco v prvním pololetí roku 2014 byl počet životopisů, které si Češi vyplnili on-line, přes 87 tisíc, letos ve stejném období přes 135 tisíc. „Nárůst je dán tím, že se za prvé zvyšuje povědomí o evropském formátu životopisu, o kterém běžně informují své klienty i úřady práce, a za druhé je vyplnění životopisu poslední dva roky pro uživatele velmi snadné, návodné a při vyplňování ho provází rady a tipy, jak jednotlivé kolonky vyplnit,“ vysvětluje Irena Palánová, vedoucí Národního centra Europass.

Europass-životopis je strukturovaný formát životopisu, který má jednotnou podobu ve všech zemích EU a lze ho vyplnit zdarma a on-line v 27 jazykových verzích. Životopis je součástí širší rodiny dokumentů Europass, k nimž patří také jazykový pas nebo dodatek k osvědčení. „Původně vznikly pro hledání práce a studia v zahraničí, postupně se ale ukazuje, že jejich využití je širší a že je lidé používají při hledání práce v ČR,“ doplňuje Irena Palánová.

Počet on-line vyplněných Europass-životopisů v EU

Chcete o Europassu vědět víc?

 

Zdroj: Cedefop

Vyplňte si životopis i motivační dopis Europassu on-line

V letošním roce rozšířil Europass nabídku svých služeb a vedle on-line přístupného životopisu a dalších dokumentů, s pomocí kterých mohou zájemci o práci prokázat vše, co umí, nabízí i on-line přístupnou šablonu k vyplnění motivačního dopisu. Šablona motivačního dopisu Europassu je velmi návodná a při vyplnění Vás provází konkrétními radami, jak motivační dopis sestavit. S jeho pomocí tak napíšete motivační dopis se všemi náležitostmi, které má mít.

Psaní motivačního dopisu je vhodné věnovat patřičnou pozornost, jde o důležitý prostředek, jak zaujmout personalistu nebo zaměstnavatele. „Motivační dopis funguje spolu s životopisem, je proto vhodné, aby se informace v těchto dvou dokumentech doplňovaly, ale nekopírovaly,“ radí personální konzultantka Markéta Borecká. Je třeba pamatovat na to, že personalisté mají k dispozici životopis i motivační dopis a pročtení těchto dokumentů jim pomůže získat představu o tom, jak se hodíte na nabízenou pozici. Jak motivační dopis, tak životopis Europassu je možné vyplnit on-line a uložit jako soubory ve Wordu nebo pdf.

Motivační dopis je dobré přizpůsobit vždy aktuálně nabízené pozici, o kterou máte zájem. Neznamená to, že musíte vždy vyplnit prázdný formulář nebo napsat dopis celý znovu, ale je potřeba určité pasáže motivačního dopisu přizpůsobit pozici, např. vhodným výběrem minulých pracovních zkušeností nebo zmíněním dovedností a schopností důležitých pro danou pozici. Co se týče délky, motivační dopis by neměl přesáhnout jednu stranu formátu A4, lepší je z pohledu personalistů stručný a výstižný dopis, který zaujme: kromě úvodního odstavce a rozloučení stačí dva až tři odstavce.

Novinkou Europassu je také možnost propojení s LinkedIn pro všechny, kdo mají na této sociální síti vytvořený profesní profil. Pokud profil máte a chystáte se navíc napsat životopis, jednoduše při vyplnění on-line životopisu stisknete tlačítko "Importovat" (vpravo nahoře) a vyberete „LinkedIn“ a údaje se Vám tímto nahrají do životopisu. Nahrané údaje si pak můžete upravovat podle toho, jak chcete. Z důvodu nové funkce propojení životopisu s profilem na LinkedIn byly spuštěny v říjnu 2014 nové stránky s moderní grafikou, které jsou kompatibilní i s tabletem.

Kromě odkazu na web, kde je možné motivační dopis i životopis vyplnit, najdete na stránkách Europassu i praktické rady a tipy, jak dokumenty vyplnit.

Tak neváhejte a pusťte se do vyplňování na europass.cedefop.europa.eu/editors/cs/cv/compose.

Krátkodobé pracovní příležitosti v zahraničí

Podívejte se na aktuální zpravodaj, který pro vás připravilo ICM Tábor. Najdete v něm nabídku pracovních příležitostí v zahraničí i v jižních Čechách. Ze zahraničních nabídek zde najdete práci např. v hotelech jako číšník či pokojská, pomoc v domácnosti, au-pair, sezónní práci v zemědělství a další.

Dobrovolnictví v zahraničí

Dobrovolnické projekty v zahraničí nabízejí dobrovolníkům zajímavou kombinaci cestování, smysluplné práce a poznávání nových lidí z různých koutů světa. Dělit je můžeme podle délky pobytu na krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé.

Workcampy

Krátkodobé projekty, tzv. „workcampy“, jsou zpravidla dvou až třítýdenní akce, během které se pěti až dvacetičlenná skupina lidí z celého světa podílí na výpomoci u veřejně prospěšných projektů. Obvykle se na workcampech pracuje pět dní v týdnu po dobu asi šesti hodin denně. Workcampy ale nejsou jenom o práci – výlety, sport a hlavně zábava mají v programu dostatek prostoru. Mezi největší organizace pořádající workcampy v České republice i zahraničí patří INEX – Sdružení dobrovolných aktivit nebo Sdružení Duha.

INEX – Sdružení dobrovolných aktivit

Varšavská 30, Praha 2, 120 00
telefon:
222 362 715
e-mail:
inexsda zavináč inexsda.cz
     - obecné informace o workcampech v zahraničí: workcamp zavináč inexsda.cz
     - EVS, středně a dlouhodobé projekty: evs zavináč inexsda.cz; ltv zavináč inexsda.cz
     - GLEN, rozvojové vzdělávání a dobrovolnictví: glen zavináč inexsda.cz
www stránky:
www.inexsda.cz, www.fb.com/inexsda

Sdružení DUHA – workcampy

Senovážné náměstí 24, Praha 1, 110 00
telefon: 734 254 466
e-mail:
workcampy zavináč duha.cz
www stránky: www.trochujinak.cz

Střednědobé a dlouhodobé projekty trvají většinou od dvou měsíců do jednoho roku (v některých případech i déle). Jedná se o dlouhodobější spolupráci s místní komunitou na řešení určitého problému.

Evropská dobrovolná služba

Specifickým typem dlouhodobého dobrovolnictví je Evropská dobrovolná služba (EDS), která je od roku 2014 součástí evropského programu Erasmus+ . EDS umožňuje mladým lidem zapojit se individuálně (1 dobrovolník – 1 vysílající organizace – 1 hostitelská organizace – 1 projekt) nebo ve skupinách (až 30 dobrovolníků v jedné či více hostitelských organizacích v rámci jednoho projektu) do dobrovolnických projektů konaných v zemích EU nebo partnerských zemích.

Projekty v délce 2 až 12 měsíců jsou zaměřeny na kulturu, děti a mládež, sport, sociální péči, umění, ekologii a mnohá další témata a dobrovolníkem se může stát každý mladý člověk ve věku od 17 do 30 let.

Mezinárodní databázi EDS projektů najdete na europa.eu/youth/evs_database.

V této databázi najdete také kontakty na české akreditované vysílající organizace, které vám pomohou najít zahraniční EDS projekt.

O projektech Evropské dobrovolné služby v Informačním centru pro mládež Prostějov se můžete dočíst na icmprostejov.cz/content/evropska-dobrovolna-sluzba.

Dům zahraniční spolupráce – Národní agentura programu Erasmus+

Na Poříčí 1035/4, Praha 1, 110 00
www stránky: www.naerasmusplus.cz, www.fb.com/NAERASMUSPLUSCZ

 

Kde se můžete zapojit:

 

zdroj: uvedené webové stránky

Chmelové brigády

Máte představu o práci na chmelu a co od ní můžete očekávat? Na chmelovou brigádu můžete vyjet na jaře i v létě, ale je to práce vhodná především pro fyzicky zdatné brigádníky starší 18 let.

Jarní práce na chmelnici

První jarní práce je zavěšování drátků z plošiny. Na zavěšování drátků z plošiny jezdí převážně vysokoškoláci. Další jarní práce na chmelnici jsou často prováděny v 7-10denních turnusech studenty středních škol. Jedná se o:

  • zapichování jednoho drátu
  • zapichování dvou drátů
  • první zavádění - jde o natáčení chmelových rév na zapíchnutý drátek
  • druhé zavádění - kontrola výsledků prvního zavádění a opravy případných chyb

Drátkování a zapichování začíná většinou v druhé polovině dubna, první zavádění cca začátkem května, druhé zavádění asi od poloviny května.

Letní práce na chmelnici

Letní chmelová brigáda obnáší 2-3týdenní pobyt na chmelnici (pokud se přihlásíte na sklizeň, musíte zůstat po celou dobu sklizně, není možné odjet dřív, např. z důvodu zápisu na školu) a je určena pro všechny studenty starší 18 let. Bydlení se většinou podobá táboru, kde místo stanů jsou k dispozici ubytovny. Čas budíčku závisí na chmelové farmě, na pracovním zařazení, na typu směny, ale také třeba na momentální situaci sklizně. Připravte se na vstávání kolem 5.00 až 6.00. Ti, kteří pracují na poli, obvykle odcházejí do práce o hodinu dříve (a o hodinu dříve se vrací) než česačky. Směny mají 8-12 hodin čistého pracovního času, do tohoto času se nezapočítávají přestávky. Stravování je celodenní s pitným režimem. Ubytování a stravování může být zdarma nebo za sjednaný příspěvek. Brigádníci většinou pracují na dohodu o provedení práce a odměna je tak závislá i na délce sklizně. 

Existují dvě hlavní letní pracoviště - česačka a pole. Výjimečně se může stát, že brigádníci pracují také na sušárně chmele.

Práce na chmelovém poli:

  • strhávání chmele z "káry" tažené traktorem
  • odstřihování chmele před traktorem, úklid a sběr popadaného chmele
  • práce na plošině - čištění pole pro další sezónu - pokud si vyberete tuto práci, budete potřebovat potvrzení od lékaře pro práci ve výškách

Práce na česačce:

  • zavěšování chmele do mechanismu stroje
  • "válečky" - brigádník u válečků musí zajistit, aby doprava chmele na nich byla plynulá (některé kusy rostlin propadávají mezerami mezi válci dolů, na pás, některé jedou dál)
  • zavazování pytlů s chmelem, jejich vážení a stěhování na místo, kde se naloží na valník a odvezou k usušení
  • odpad - rovnání a ušlapování zbytků z chmelových rostlin na valníku

Jak na chmelovou brigádu?

Pokud by vás taková brigáda lákala, můžete zkusit kontaktovat přímo "chmelová střediska" (zemědělská družstva pěstující chmel, např. Michal Rampula - SPRINT Rýmařov), nebo můžete využít agentury a webové stránky, které se na chmelové brigády specializují, jako je např. Chmelda, MOJE LAMA s.r.o. - jedeme na chmel nebo http://ichmel.cz.

Zkušenosti s chmelovou brigádou

Pokud vás zajímají konkrétní zkušenosti s chmelovou brigádou, můžete si přečíst třeba článek Vůně piva. Vůně chmelu. Pot a dřina.

 

Jak na to? Užitečné kontakty.

  • Chmelda.cz

Nábor studentů na jarní práce začíná 31. ledna, na letní práce kolem 1. června. Práce budou probíhat zhruba od poloviny dubna do začátku května a v létě od poloviny srpna do poloviny září.

Kontakt:  www.chmelda.cz

Kontakt pro nábor studentů: Martina Zbořilová, tel.: + 420 602 487 851, e-mail: zborilova zavináč chmelda.cz
Kontakt pro střední školy:
Jiří Vérosta, tel.: + 420 602 487 854, e-mail: chmelverosta zavináč seznam.cz
Kontakt pro zemědělské podniky:
Dáša Urbancová, tel.: + 420 602 487 853, chmelurbancova zavináč seznam.cz

  • ichmel.cz

Nábor brigádníků pro jarní turnusy. Přihlásit se může pouze ten, kdo v době předpokládaného nástupu k práci má minimálně 18 let maximálně 26 let. Podmínkou pro přijetí na plošiny je platné potvrzení zdravotní způsobilosti.

Kontakt: Milan Bortel, tel.: 602 787 398, e-mail: chmel2016 zavináč seznam.cz, www stránky: ichmel.cz

 

 

Zdroj: www.chmelda.cz, http://jedemenachmel.mojelama.cz, http://ichmel.cz, http://remix.nicm.cz

Osobní kompetenční portfolio

V rámci realizace projektu Klíče pro život – Rozvoj klíčových kompetencí v zájmovém a neformálním vzdělávání bylo navrženo tzv. Osobní kompetenční portfolio (OKP) - pomocník pro mladé, ale i dospělé lidi, pro ty, kteří pracují s dětmi a mládeží, i ty, kteří se chtějí vzdělávat, a také pro všechny, kteří se chtějí lépe uplatnit ve škole, nebo na trhu práce.

OKP vám pomůže formulovat a prezentovat vaše znalosti, dovednosti a způsobilosti tak, aby zaměstnavatelé i vzdělavatelé byli schopni rozpoznat vaše konkrétní osobní kvality a vaši jedinečnost.

Při vývoji osobního kompetenčního portfolia byl kladen důraz na co největší jednoduchost, přehlednost a přístupnost, na možnost přizpůsobit své portfolio podle konkrétního zaměstnavatele, případně vzdělavatele.

Podrobnější informace k projektu Osobní kompetenční porfolio najdete na webu www.nidm.cz/okp.

Své Osobní kompetenční portfolio si můžete vyplnit jak online, tak offline (prázdný formulář OKP .doc, prázdný formulář OKP .odt). Na webu najdete také podrobnější informace k vyplňování Krok za krokem - co jsou to klíčové kompetence a na co si dát při vyplňování osobního portfolia pozor.

Máte-li vyplněné OKP, mohou být informace v něm zaznamenané pro vás užitečné i při vyplňování Europassu nebo strukturovaného životopisu.

 

Zdroj: www.nidm.cz/okp

Práce a právní předpisy ČR

Základním předpisem je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., který upravuje pracovněprávní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, a mimo jiné definuje pojem závislé práce, pracovní doby, práci přesčas, pracovní pohotovost, poskytování platu, mzdy a odměny za pracovní pohotovost, jakož i zjišťování a používání průměrného výdělku pro pracovněprávní účely.

Dalšími důležitými předpisy jsou mimo jiné zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů - upravuje kolektivní vyjednávání mezi příslušnými odborovými organizacemi a zaměstnavateli za případné součinnosti státu, jehož cílem je uzavření kolektivní smlouvy, a zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jehož existenci zákoník práce předpokládá.

Výčet všech důležitých pracovněprávních předpisů a jejich platných znění je zveřejněn na http://www.mpsv.cz/cs/45.

Při porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavatelem je možné se obrátit na oblastní inspektorát práce příslušný místu působiště zaměstnavatele (http://www.suip.cz).

 

Zdroj: www.mpsv.cz

Pracovní poměr

Sjednání pracovního poměru

Pracovní poměr na dobu neurčitou

Pracovní poměr je sjednán na dobu neurčitou, pokud nebyla v pracovní smlouvě výslovně určena doba jeho trvání.

Pracovní poměr na dobu určitou

Pracovní poměr na dobu určitou mezi týmiž účastníky lze sjednat nebo dohodou účastníků prodlužovat celkem na dobu nejvýše dvou let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru. To platí i pro každý další pracovní poměr na dobu určitou sjednaný v uvedené době mezi týmiž účastníky. Pokud od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba delší než šest měsíců, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky se nepřihlíží.

Toto ustanovení neplatí například pro poživatele starobního důchodu, na který mu vznikl nárok po dosažení důchodového věku.

V kolektivní smlouvě lze dohodnout okruh zaměstnanců, se kterými nelze sjednat pracovní poměr na dobu určitou.

Více informací: § 30 až 39 zákoníku práce.

Zkušební doba

Ve zkušební době může jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec zrušit pracovní poměr písemně z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.

Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru má být doručeno druhé straně zpravidla alespoň tři dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.

Více informací: § 35 a 66 zákoníku práce.

Rozvázání pracovního poměru 

Pracovní poměr může být rozvázán dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době.

Pracovní poměr sjednaný na určitou dobu končí též uplynutím sjednané doby.

Problémy při rozvázání pracovního poměru

Dal-li zaměstnavatel zaměstnanci neplatnou výpověď nebo zrušil-li s ním neplatně pracovní poměr okamžitě nebo ve zkušební době, a oznámil-li zaměstnanec zaměstnavateli bez zbytečného odkladu písemně, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, jeho pracovní poměr trvá i nadále a zaměstnavatel je povinen poskytnout mu náhradu mzdy nebo platu.

Rozvázal-li zaměstnavatel pracovní poměr neplatně, avšak zaměstnanec neoznámí, že trvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával, platí, pokud se se zaměstnavatelem nedohodne písemně jinak, že jeho pracovní poměr skončil dohodou:

  • byla-li dána neplatná výpověď, uplynutím výpovědní doby
  • byl-li pracovní poměr neplatně zrušen okamžitě nebo ve zkušební době, dnem, kdy měl pracovní poměr tímto zrušením skončit; v těchto případech má zaměstnanec právo na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu výpovědní doby

Pracovní spory

Spory mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o nároky z pracovního poměru projednávají a rozhodují soudy.

Více informací: § 48 až 73 zákoníku práce.

Další pracovní poměr

Institut hlavního a vedlejšího pracovního poměru byl zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zrušen. Tím není dotčeno uzavírání více pracovních poměrů.

Více informací: § 13 odst. 4 a § 18 zákoníku práce, § 37 odst. 2 občanského zákoníku.

 

Zdroj: www.mpsv.cz

Zákaz diskriminace

Zaměstnavatelé jsou povinni zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o jejich pracovní podmínky, odměňování za práci a o poskytování jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty, o odbornou přípravu a o příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání.

V pracovněprávních vztazích je zakázána jakákoliv diskriminace. Pojmy přímá diskriminace, nepřímá diskriminace, obtěžování, sexuální obtěžování, pronásledování, pokyn k diskriminaci a navádění k diskriminaci a případy, kdy je rozdílné zacházení přípustné, upravuje antidiskriminační zákon (zákon 198/2009 Sb.).

Za diskriminaci se nepovažuje rozdílné zacházení ve výše zmíněných případech, pokud z povahy pracovních činností nebo souvislostí vyplývá, že tento důvod představuje podstatný a rozhodující požadavek pro výkon práce, kterou má zaměstnanec vykonávat, a který je pro výkon této práce nezbytný; cíl sledovaný takovou výjimkou musí být oprávněný a požadavek přiměřený. Za diskriminaci se rovněž nepovažuje dočasné opatření zaměstnavatele směřující k tomu, aby při přijímání fyzických osob do pracovněprávního vztahu, při odborné přípravě zaměstnanců a příležitosti dosáhnout funkčního nebo jiného postavení v zaměstnání bylo dosaženo rovnoměrného zastoupení mužů a žen, pokud k takovému opatření existuje důvod spočívající v nerovnoměrném zastoupení mužů a žen u zaměstnavatele. Postup zaměstnavatele však nesmí směřovat v neprospěch zaměstnance opačného pohlaví, jehož kvality jsou vyšší než kvality fyzické osoby (zaměstnance), vůči které zaměstnavatel uplatňuje dočasné opatření podle věty druhé.

Právní prostředky ochrany před diskriminací v pracovněprávních vztazích upravuje antidiskriminační zákon (zákon 198/2009 Sb.).

Více informací: § 16 a 17 zákoníku práce.

 

Zdroj: www.mpsv.cz

Zákaz některých prací pro ženy, děti a mladistvé

Ženy

Ženy nesmějí být zaměstnávány pracemi pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, s výjimkou žen, které vykonávají:

  • řídící funkce a nekonají přitom manuální práci
  • zdravotnické a sociální služby
  • provozní praxe při studiu
  • práce nikoli manuální, které je nutno občas konat pod zemí, zejména práce spojené s dozorčí, kontrolní nebo studijní činností

Ženy nesmějí být též zaměstnávány pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Ministerstvo zdravotnictví stanovilo vyhláškou č. 288/2003 Sb. práce a pracoviště, které jsou zakázány ženám, které kojí, těhotným ženám a matkám do konce devátého měsíce po porodu.

Těhotná žena nesmí být zaměstnávána též pracemi, které podle lékařského posudku ohrožují její těhotenství ze zdravotních příčin tkvících v její osobě. To platí obdobně o ženě, která kojí, a matce do konce devátého měsíce po porodu.

Více informací: § 238 až 242 zákoníku práce.

Mladiství

Mladistvými jsou zaměstnanci do dosažení 18 let věku.

Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet příznivé podmínky pro všestranný rozvoj tělesných a duševních schopností mladistvých zaměstnanců též zvláštní úpravou jejich pracovních podmínek.

Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnanců mladších 18 let může činit ve více pracovněprávních vztazích maximálně 40 hodin týdně a délka směny v jednotlivých dnech nesmí přesáhnout 8 hodin.

Práce a pracoviště zakázané mladistvým jsou stanoveny ve vyhlášce Ministerstva zdravotnictví č. 288/2003 Sb.

Více informací: § 79a, § 243 až 247 zákoníku práce.

Děti

Dětská práce je zakázána

Práce dětí do 15 let věku nebo starších 15 let do skončení povinné školní docházky je v ustanovení § 2 odst. 6 zákoníku práce zakázána. Od ustanovení § 2 odst. 6 zákoníku práce se nelze odchýlit ani je-li to ve prospěch dítěte.

Výkon činnosti dítěte

Dítě může vykonávat pouze uměleckou, kulturní, sportovní a reklamní činnost pro provozovatele činnosti, kterým je právnická nebo fyzická osoba. Povolení k výkonu činnosti dítěte vydává příslušný úřad práce.

Povolení se nevyžaduje pouze v případě zájmové kulturní činnosti dítěte v amatérských souborech, základních uměleckých školách, při vystupování na uměleckých a kulturních akcích pořádaných školou, školským zařízením nebo ústavem sociální péče nebo na akcích, na kterých se škola, školské zařízení nebo ústav sociální péče organizačně podílí. Činnosti konané v rámci výchovy a vzdělávání ve školách a školských zařízeních v souladu se vzdělávacími programy, účasti na uměleckých a sportovních soutěžích, pokud nejde o činnost za odměnu, nebo činnosti konané v rámci mimoškolní výchovy a při ostatních nekomerčních zájmových aktivitách, která není vykonávána za odměnu. Občerstvení podávaná dětem zdarma při těchto vystoupeních nelze považovat za odměnu.

Více informací: § 121 až 124 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.

 

Zdroj: www.mpsv.cz

Práce v Evropské unii

Podle statistického úřadu Evropské unie Eurostat se Česká republika drží v desítce evropských zemí s nejnižší nezaměstnaností (údaje za červen 2013 - 6,8 %). Podobně jsou na tom Nizozemsko (6,8 %), Dánsko (6,7 %) a Malta (6,1 %), nižší míru mají i Německo (5,4 %), Island (5,8 %), Lucembursko (5,7 %) a Rakousko (4,6 %), a na špici se drží Norsko (3,4 % - květen 2013). Naopak nejvyšší nezaměstnanost je v Řecku a ve Španělsku, a to více než 26 procent.

Vstupem do Evropské unie teď máte možnost pracovat ve většině evropských států bez větších omezení - měly by vám být nabídnuty stejné podmínky jako jakémukoliv jinému pracovníkovi z členských zemí. Měli byste tak mít nárok na stejnou výši platu, nárok na důchod, sociální dávky apod. Navíc si tak zlepšíte svoji angličtinu nebo další jazyky a zároveň zažijete něco neopakovatelného.

Pro každou zemi samozřejmě platí jiné podmínky, od nutnosti mít pracovní povolení přes registraci na příslušných úřadech až po platby pojištění a daní.

Obecně můžete pobývat v jakékoliv zemi EU po dobu 3 měsíců pouze s cestovním pasem nebo s občanským průkazem se strojově čitelným kódem. Pokud se však rozhodnete hledat práci v EU, měli byste si po příjezdu zařídit následující záležitosti:

  • Pracovní povolení - vyžadováno jen v některých státech, jiné státy mají různé formy registrace
  • Povolení k pobytu - není vyžadováno ve všech zemích, ale jeho vystavení je užitečné pro další zařizování
  • Registrace u místní správy sociálního zabezpečení - můžete si nárokovat nemocenské dávky a další příspěvky
  • Registrace na úřadu práce - umožní vám pobírat dávky v nezaměstnanosti v rámci zákonů dané země

Jak si najít práci v EU?

Při hledání práce v EU se vám dnes nabízí nespočet možností. Od speciálních agentur, které si za zajištění práce účtují poplatky (agentury, které mají licenci MPSV, si můžete zkontrolovat na stránkách Úřadu práce), přes mezinárodní pracovní vyhledávače, až po místní úřady práce. 

1. Nejbližší agentury zprostředkovávající práci v zahraničí s licencí MPSV

EMPLOYMENT AGENCY - Jiří Macháček

Svatoplukova 2517/65, Prostějov, 796 01
telefon:
+420 582 332 333, +420 608 772 963
e-mail:
info zavináč wcc.cz
www stránky:
www.pracenalodi.cz

Centrum uznávání a celoživotního učení Olomouckého kraje

Rooseveltova 79, Olomouc, 779 00
telefon:
585 724 300, 602 756 746
e-mail:
cuok zavináč seznam.cz
www stránky:
www.cuok.cz

ADECCO spol. s r.o.

Pekárenská 6, Brno, 602 00
telefon: +420 542 212 957
e-mail: brno zavináč adecco.com
www stránky: www.adecco.cz

AIESEC Olomouc

Jiřího z Poděbrad 11, Olomouc, 779 00
telefon:
+420 585 631 231
e-mail:
olomouc zavináč aiesec.cz
www stránky:
http://olomouc.aiesec.cz/
AIESEC Česká republika
- www.aiesec.cz 

Mezinárodní studentská organizace, která zprostředkovává praxi studentům formou zahraniční stáže nebo členstvím v organizaci.

G5 Plus, s.r.o.

Horní náměstí 365/7, Olomouc 9, 779 00
e-mail:
martin.vrba zavináč g5plus.com, info zavináč g5plus.com
telefon:
+420 603 553 837, +420 800 888 896
www stránky: www.g5plus.com

Práce pro zdravotní sestry, fyzioterapeuty, porodní asistentky, záchranáře, zdravotní laboranty a lékaře v zahraničí.

Hana Macková

Teichmannova 500/56, Olomouc, 779 00
e-mail:
mackova zavináč macconsulting.cz
telefon:
602 570 778

Agentura ManpowerGroup s.r.o.

Horní náměstí 7, Olomouc, 772 00
telefon: 585 237 315
e-mail: olomouc zavináč manpower.cz
www stránky: www.manpower.cz

Personální společnost nabízí zprostředkování práce, vyhledání zaměstnanců do TPP, temporary help, personální poradenství.

MARLIN, s.r.o.

tř. Kosmonautů 989/8, Hodolany, Olomouc 9, 779 00
telefon: 774 755 665
e-mail: olomouc zavináč marlin.eu

Palánek 374/1a, Brňany, Vyškov 1, 682 01
telefon: 774 298 068
e-mail: vyskov zavináč marlin.eu

www stránky: http://marlin.eu/prace-v-zahranicni-eu/

Zprostředkováváme občanům ČR práci v Nizozemsku, Německu a Belgii. Hledáme kvalifikované pracovníky z oblasti strojírenství, stavebnictví a zemědělství, především v těchto profesích elektrikář, technik (strojírenství), mechanik, stavební dělník, lešenář, svářeč, tesař a instalatér.

OTTO Czech, s.r.o.

Palachovo nám. 620/1, Olomouc 9, 779 00
telefon:
603 488 040, 603 488 041, 585 202 521
e-mail:
prace zavináč ottoworkforce.cz
www stránky:
http://ottoworkforce.eu

Nabízíme služby pracovní agentury. Zabýváme se zprostředkováním práce v České republice, Anglii, Polsku, Holandsku a Německu.

PRAGMA personální agentura s.r.o.

Sídlo: tř. Kosmonautů 989/8, Hodolany, 779 00 Olomouc 9
telefon:
734 752 998, 606 664 201
e-mail:
olomouc zavináč e-pragma.cz
www stránky:
www.e-pragma.cz

Nabídka zprostředkování zaměstnání.

STUDENT AGENCY, s.r.o.

náměstí Svobody 86/17, Brno-město, 602 00
Lenka Krejčová, Jana Havlíčková
e-mail:
lenka.krejcova zavináč studentagency.cz, jana.havlickova zavináč studentagency.cz
telefon: +420 539 000 380, +420 539 000 421 

Riegrova 384/28, Olomouc 9, 779 00
telefon: 585 208 032
e-mail: eliska.lucanova zavináč studentagency.cz

www stránky: www.pracovnipobyty.cz

Nabízíme Au pair pobyty v Evropě a USA, Pracovní pobyty v Evropě a v USA, program Work and Travel určený studentům vysokých a vyšších odborných škol, a pracovní programy Working Holiday v Kanadě a na Novém Zálandu. Zajistíme nejen pracovní nebo au pair pobyt, ale také dopravu, pojištění na cesty a v případě potřeby vám pomůžeme s vyřízením víza. 

2. Některé mezinárodní pracovní vyhledávače

3. EURES - EURopean Employment Services – Evropské služby zaměstnanosti

Po vstupu České republiky do Evropské unie se Úřad práce stal součástí sítě EURES, jejímž základním posláním je usnadňovat mezinárodní mobilitu pracovních sil všech 28 členských států EU, Norska, Islandu, Lichtenštejnska a Švýcarska. Síť poskytuje služby užitečné všem pracujícícím, uchazečům a zájemcům o práci i zaměstnavatelům, kteří mají zájem využívat práva volného pohybu osob.

Informační a poradenské služby můžete využít díky EURES poradcům a kontaktními pracovníky EURES, kteří působí na krajských pobočkách a kontaktních pracovištích Úřadu práce ČR. EURES poradci jsou vyškolení specialisté, kteří jsou schopni Vám sdělit informace související se zaměstnáním v jiné členské zemi EU/EHP nebo, pokud jde o speciální požadavek, zajistit tyto informace z jiných institucí či od svých kolegů z ostatních států.

Mgr. Tomáš Kráčmar - EURES poradce Olomoucký kraj

ÚP Olomouc, Vejdovského 4 (mapa)
e-mail:
eures zavináč ol.mpsv.cz
telefon: +420 950 141 320

Ing. Libuše Vrlíková - kontaktní osoba Úřadu práce Prostějov:

ÚP Prostějov, Plumlovská 36 (mapa)
e-mail:
libuse.vrlikova zavináč pv.mpsv.cz
telefon:
+ 420 950 154 442

Můžete také využít databází zveřejněných na EURES - evropském portálu pracovní mobility - ec.europa.eu/eures/

Oficiální EURES - evropský portál pracovní mobility při Evropské komisi je základnou všech databází, s nimiž EURES pracuje:

  • databáze volných pracovních míst v členských státech sítě EURES;
  • databáze životopisů zájemců o zaměstnání (tato databáze je pak přístupná řádově tisícům registrovaných zaměstnavatelů ve všech členských zemích, kteří mají zájem o motivované žadatele z jiných států EU/EHP);
  • databáze životních a pracovních podmínek v zemích EU/EHP. Každý stát zapojený do sítě EURES zde uvádí základní informace spojené s životními a pracovními podmínkami v dané zemi (registrační procedury, sociální zabezpečení, daňová problematika, pracovní smlouvy, obvyklé způsoby hledání zaměstnání, atd.);
  • databáze vzdělávání - pro zájemce o studium v EU - evropský portál PLOTEUS

Co vám přijetí do zaměstnání v zahraničí usnadní?

Europass je soubor dokladů o vzdělání, osobních kompetencích, jazykových dovednostech, odborné kvalifikaci a pracovních zkušenostech. Dokumenty Europassu poskytují zaměstnavatelům a vzdělávacím institucím přehledně informace o jejich držiteli ve všech jazycích států EU. Vyplnit si ho můžete na www.europass.cz.

Europass tvoří:

  • životopis - stukturovaný on-line životopis ve všech jazycích EU
  • evropský pas dovedností
    • jazykový pas - znalosti a zkušenosti v jazykové oblasti
    • doklad o mobilitě - zaznamenává zahraniční stáž, praxi, dobrovolnou činnosti aj.
    • dodatek k osvědčení - potvrzení o vzdělání
    • dodatek k diplomu
    • další doklady o Vašich znalostech a dovednostech, např. diplomy, certifikáty, vysvědčení...

 

Zdroj: www.nazkusenou.cz, http://portal.mpsv.cz/eures/sit_eures, http://epp.eurostat.ec.europa.eu, www.mpsv.cz

NáhledPřílohaVelikost
Finding a job in Europe.pdf1.22 MB
Ready to make the move.pdf1.64 MB

Stáže (nejen) v zahraničí

Stáže jsou krátkodobé (převážně 1-6 měsíců), většinou neplacené, pracovní příležitosti ve firmách, které vám umožní získat zkušenosti ve vystudovaném oboru, potřebnou praxi a mnoho dalších užitečných profesních dovedností.

Cílem každé stáže je co nejlepší seznámení se z prací celé firmy, a to nejlépe na všech pracovních pozicích, které nabízí - může se tedy stát, že i v rámci hotelového managementu strávíte nějakou dobu v hotelové kavárně jako číšník. Důležité je ovšem zvyšování vaší kvalifikace, proto by to nemělo být vaše jediné umístění.

V České republice zatí není nabídka stáží nijak rozšířená - podívat se můžete třeba stránky projektu Stáže ve firmách, který běží od roku 2012 a je určen pro absolventy bez praxe, nezaměstnané, osoby vracející se na pracovní trh (např. rodiče po rodičovské dovolené) a také pro zaměstnané, kteří si chtějí prohloubit kvalifikaci. Podobně existuje pro studenty web Stáže pro mladé, který nabízí stáže v českých firmám žákům posledního ročníku středních škol a studentům posledních dvou semestrů VOŠ a VŠ. Tyto projekty Fondu dalšího vzdělávání poběží do konce roku 2015. O možnosti pokračování projektu i v dalších letech se jedná.

Hledáte-li stáž, můžete využít Národní knihovnu stáží, která funguje také pod Fondem dalšího vzdělávání, a která slouží jako veřejně přístupná platforma pro setkávání uchazečů o stáž a poskytovatelů stáží.

Zahraniční stáže

Větší příležitost co do počtu stáží nabízí zahraničí, k pracovní stránce se pak přidají i jazykové znalosti. Mezi nabízenými stážemi si stále větší oblibu získávají stáže v evropských institucích (právo, překladatelství…), ale stáž je možné absolvovat téměř v jakémkoli oboru.

Na zahraniční stáže se většinou hlásí studenti nebo absolventi středních, vyšších odborných a vysokých škol (věkově jsou stáže nabízeny zájemcům od 18 do 40 let). Při výběru stážistů je důležité mít daný obor vystudovaný nebo mít předchozí praxi, a samozřejmě odpovídající jazykové znalosti.

Při zahraničních stážích opět platí, že pokud už je stáž placená, platy bývají nižší. Většinou se však z platu při "studentském způsobu života" dá vyjít. Navíc stážista může dostávat například malý příspěvek na bydlení nebo stipendium - každá firma či instituce má pro své stáže jiné podmínky.

Jak si najít stáž v zahraničí?

Při hledání stáže můžete oslovit agentury sjednávající práci v zahraničí, zapojit se do již běžících programů nebo využít nabízených stáží institucí Evropské unie. Většinou je nutné se na daných stránkách zaregistrovat, vyplnit životopis, najít si žádanou stáž a do určeného data se na ni přihlásit. Firma nebo agentura může vás a ostatní zájemce pozvat na pohovor a následně vybrat nejvhodnějšího uchazeče.

Mezinárodní studentská organizace nabízí studentům VŠ a čerstvým absolventům zahraniční stáže v kulturní či komerční sféře, v technických oborech a v pedagogice. Podmínkou je dobrá znalost angličtiny (odpovídající B1/B2/C1), finanční vklad (5000-9000 Kč + cestovné), pro pracovní stáže pak bakalářský titul a ne víc jak dva roku od ukončení studia, výhodou je druhý jazyk.

Možnosti stáží AIESEC včetně blogů stážistů v zahraničí najdete na webu NaStáž.cz.

Mezinárodní organizace zajišťující zahraniční praxe pro studenty technických vysokých škol (ČVUT Praha, VŠCHT Praha, ZČU Plzeň, TU Liberec, VUT Brno, UTB Zlín, VŠB Ostrava) nejvýše rok po ukončení studia.

ELSA (Evropské sdružení studentů práva) je mezinárodní, nezávislá, nepolitická a nezisková organizace. Nabízí studentům práv výjimečnou příležitost a prostor získání nových dovedností a zlepšení těch stávajících - a to po celé Evropě!

STEP je program výměnných stáží, který poskytuje bezprostřední praxi v oblasti hmotného i procesního práva a stejně tak zprostředkovává kulturu cizích zemí. Stáže trvají po dobu 2 týdnů až 18 měsíců a uskutečňují se v jakémkoli právním prostředí, např. v právních firmách, u soudů, ve veřejných institucích, bankách, na firemních právních odděleních, v poradenských firmách a v mezinárodních a evropských organizacích.

V rámci podpory vzdělání a profesního tréninku nabízí Evropský parlament možnosti stáží, aby se mladí lidé (18-45 let) mohli blíže seznámit s fungováním této instituce EU. V Evropském parlamentu probíhají toho času tři typy stáží (placené či neplacené):

- stipendium Roberta Schumana (obecné a žurnalistické)
- stáže v překladatelství
- stáže v konferenčním tlumočnictví

Důležitá je výborná znalost jednoho oficiálního jazyka EU a dobrá znalost jazyka druhého. Další informace k jednotlivým typům stáží, o povinnostech stážistů, možnostech přerušení stáže, hrazení nákladů na cestování, měsíčních platech (v případě placené stáže) a na koho se můžete obrátit, získáte na stránkách Evropského parlamentu - Stáže.

- Rada Evropy
- Soudní dvůr
- Evropská komise
- Evropský hospodářský a sociální výbor

Další informace?

  • Evropský portál pro mládež - europa.eu/youth - Stáže - odkazy na firmy a agentury, které nabízejí práci, stáže, letní brigády a au-pair v zahraničí
  • Evropská databáze stáží - organizace Europe-Internship shromažďuje aktuálně dostupné nabídky na stáže a pracovní pozice pro mladé lidi
  • Portál Nazkusenou.cz, kde najdete informace a zkušenosti od lidí, kteří sami pracovali v zahraničí

 

 

Zdroj: www.euroskop.cz, nastaz.cz, www.evropsky-parlament.czhttp://eurodesk.cz/

Cesta pro mladé

Cesta pro mladé představuje komplexní vzdělávací kurz, který je určen pro studenty posledních ročníků SŠ, VOŠ, VŠ nebo jednoletých jazykových škol, kteří absolvují praktickou část kurzu ve vybrané společnosti.

Pro zapojené společnosti má projekt velkou výhodu právě ve spolupráci se studenty. V rámci kurzu si tak můžete nezávazně vyzkoušet potenciálního zaměstnance, získáte cenného angažovaného pomocníka a pomůžete tak zvýšit konkurenceschopnost budoucích absolventů.

Cesta pro mladé

chce propojovat studenty a firmy, podporovat jejich silné stránky, vytvářet mezi nimi kontakty a v neposlední řadě dát oběma stranám šanci – firmám vybrat si nového kolegu a studentům zažít pár měsíců jinak a pohybovat se tak v oboru, který studují a který je baví.

Spolu s dobrými studijními výsledky rozhoduje o tom, jak rychle si najdou mladí lidé po završení studia zaměstnání, také praxe. Aktuálně probíhající projekt Cesta pro mladé jim nabízí možnost, jak ji získat.

Příležitost pro tisíce studentů

Cesta pro mladé je určena pro 4 500 studentů posledních ročníků prezenčního studia SŠ, VOŠ, VŠ a jednoletých jazykových škol. Dává jim příležitost absolvovat vzdělávací kurz, který se skládá ze tří částí:

  • praktická část kurzu pod vedením zkušeného mentora v rozsahu 80–240 hodin, která se odehrává ve firemním prostředí. V současné době si mohou studenti vybírat z více než 200 nabídek na praxi po celé ČR (proplácíme ubytování a cestovné).
  • online kurz rozvoje měkkých kompetencí, kde si studenti mohou vybírat z témat jako: time management, stress management, práce s informacemi, komunikační dovednosti;
  • individuální poradenství s odborníkem na lidské zdroje. Ten studentům pomůže např. s tvorbou jejich životopisu nebo motivačního dopisu.

Po úspěšném absolvování kurzu získáte certifikát, který představuje pro studenty ucházející se o první práci velkou výhodu, což potvrzovali sami zaměstnavatelé po skončení minulých projektů – Stáže pro mladé a Stáže pro mladé 2.

Projekt Cesta pro mladé je určen vám všem, kteří chcete získat praktické zkušenosti v reálném firemním prostředí, zlepšit si měkké kompetence a připravit se poctivě na váš první vstup na trh práce. Pokud budete v nejbližší době opouštět systém formálního vzdělávání a poprvé si hledat zaměstnání, přidejte se k nám!

Kdo se může do projektu zapojit?

Studenti prezenčního studia s trvalým bydlištěm v ČR do 26 let včetně (případně do 28 let, studujete-li v doktorském programu), kteří:

  • jsou žáky posledního ročníku střední školy;
  • jsou studenty posledních dvou semestrů vyšší odborné nebo vysoké školy (v bakalářském nebo magisterském programu);
  • jsou studenty jednoletého denního studia jazykové školy (seznam škol),

a do projektu se zapojí ještě před složením závěrečné zkoušky.

Tento kurz nenahrazuje povinnou praktickou výuku v rámci školní docházky.
Nemůžete tedy realizovat kurz v době, kdy se máte dle školního řádu či jiného pokynu školy účastnit školní docházky nebo praktické výuky.

Zapojit se mohou i školy a firmy

Do projektu se mohou zapojit nejen studenti, ale také školy a firmy, které se mohou stát poskytovatelem praktické části kurzu (např. pokud nabídkou praxe v ekonomickém oddělení). Předají své zkušenosti mladému člověkovi a získají nejen finanční kompenzaci nákladů spojených s jeho vedením, ale také jeho inspirativní názory.

Více informací o našem projektu zjistíte na stránkách www.cestapromlade.cz.

 

Kontakt:

Mgr. Jitka Šebíková – Regionální kancelář Olomouckého kraje

tř. Kosmonautů 1151/6C, 779 00 Olomouc
telefon:
+420 778 439 641
e-mail:
jitka.sebikova zavináč fdv.cz
www stránky:
www.cestapromlade.cz
FB:
www.facebook.com/cestapromlade/


 

Projekt je realizován ve Fondu dalšího vzdělávání příspěvkové organizaci Ministerstva práce a sociálních věcí ČR.

 

zdroj: www.cestapromlade.cz

Program GLEN

GLEN (Global Education Network of Young Europeans) je roční program globálního rozvojového vzdělávání, jehož jedinečnost spočívá zejména v tom, že kombinuje dohromady vzdělávací semináře, zkušenosti ze stáže v neziskové organizaci v jedné ze zemí Afriky, Asie a Latinské Ameriky a praxi při realizaci aktivit globálního rozvojového vzdělávání v Evropě.

Program je založen na spolupráci deseti evropských členských organizací z České republiky, Slovenska, Polska, Maďarska, Lotyšska, Estonska, Slovinska, Německa, Francie a Irska, které spolupracují s přibližně 60 partnerskými organizacemi z různých zemí Asie, Afriky, Jižní Ameriky a Evropy mimo EU.

GLEN to je:

  • teoretická a praktická zkušenost s globálními výzvami
  • 2-3 účastníci z různých evropských zemí, kteří společně absolvují stáž v partnerské organizaci
  • inovativní a participativní neformální vzdělávání

Součástí vzdělávacího cyklu jsou 3 semináře, tří měsíční stáž v hostitelské organizaci a praktická část, ve které mají účastníci cyklu možnost propojit teoretickou přípravu ze seminářů a praktickou zkušenost v osobním či skupinovém mentorovaném projektu.

GLEN na evropské úrovni má své vlastní webové stránky, které si můžete prohlédnout na adrese www.glen-europe.org.

Stáže/projekty GLEN na rok 2017:

  1. Tree nurseries and field work for environmental conservation and agriculture - ve spolupráci s Sustainable Living Foundation - Uganda
  2. Youth empowerment through education and intercultural exchange - ve spolupráci s Education Gathering Group - Myanmar
  3. Supporting a non-formal education center - ve spolupráci s Koda Community Education Center - Gruzie
  4. Supporting ecotourism in a protected wildlife area - ve spolupráci s Tusheti Protected Areas - Gruzie
  5. Strengthening socio-economic development through sport - ve spolupráci s Mathare Youth Sport Association - Keňa
  6. Young climate ambassadors: supporting eco-education at schools for a sustainable society and environment - ve spolupráci s National Center "Gutta-Club" - Moldavsko
  7. Evaluation, organisation et documentation médiale d’un concours de construction verte - ve spolupráci s Centre Régional de Recherche et d’Education intégrée - Benin

Pokud se chceš dozvědět více o organizacích a jejich aktivitách můžete sledovat Facebook GLEN Czech.

Nejzazší termín pro podání přihlášky, tj. odeslání e-mailu je 16. leden 2017 ve 23.59 hod.

Koho GLEN hledá:

Přihlásit se můžeš, pokud si kladně odpovíš na následující otázky:

  • Je ti 21-30 let?
  • Zajímají tě globální témata?
  • Zaujala tě některá z nabízených stáží? Můžeš k projektu přispět svým vzděláním, kvalifikací, zkušenostmi?
  • Jsi motivovaný/á k aktivní účasti na všech třech seminářích? Máš čas účastnit se jich v jejich plné délce?
  • Máš chuť a čas realizovat vlastní akční projekt?

Jak se přihlásit do programu GLEN:

  • Pročti si, v čem spočívá GLEN vzdělávací cyklus.
  • Pročti si projekty. Pokud máš nějaké doplňující dotazy, napiš na e-mail glen zavináč inexsda.cz
  • Pozorně si pročti pokyny pro přihlášení
  • Vyber si dva projekty, které tě zaujaly a na které by ses rád/a přihlásil/a
  • Vyplň celou přihlášku (.docx) - elektronicky a v angličtině

Přihláška je kompletní a platná jen v případě, že:

  • je zaslána elektronicky na adresu prihlaska.glen zavináč gmail.com, a to nejpozději 16. 1. 2017 ve 23.59 hod.
  • je zaslána ve formátu .zip o maximální velikosti 3 MB
  • obsahuje životopis formátu Europass včetně fotografie
  • obsahuje vyplněný motivační formulář (.docx)
  • obsahuje vyplněný a podepsaný přihlašovací formulář (.docx)
  • obsahuje přílohy - potvrzení o studiu pro studující, diplom/maturitní vysvědčení u pracujících a případně další dokumenty - doporučující dopisy, certifikáty apod. - max. tři, které považuješ za nejvíce relevantní
  • uchazeč/ka zaplatil/a přihlašovací poplatek 300 Kč na účet INEX-SDA

Podrobnější informace k přihlášení najdeš na webu INEX-SDA.

Pozor: přihlásit se do programu můžete max. 3×.

Výběrové řízení:

Výběrové řízení je dvoukolové:

  1. kolo je podání přihlášky (výsledky nejpozději 29. 1. 2017)
  2. kolo je výběrový víkend (3.-5. 2. 2017)

O tom, zda jsi byl/a k účasti v cyklu GLEN přijat/a, se dozvíš do poloviny února 2017.

Podrobnější informace najdete na webu INEX-SDA.

Kontaktní osoba:

Veronika Uhlířová 
e-mail: glen zavináč inexsda.cz
www stránky:
www.inexsda.cz

Program Vulcanus - stáž v Japonsku

Pro studenty technických oborů, kteří jsou alespoň ve 3. ročníku studia na univerzitě v EU, nabízí

program Vulcanus

studijní a pracovní stáž v Japonsku. Pobyt začíná v září a končí v srpnu následujícího roku obdobně jako akademický rok.

Studenti absolvují:

  • týdenní seminář o Japonsku,
  • čtyřměsíční intenzivní jazykový kurz japonštiny,
  • osmiměsíční stáž v japonské firmě.

Cílem programu, je umožnit studentům:

  • studium řady pokročilých technologií během stáže v přední japonské hostitelské firmě,
  • studium japonštiny a zprostředkování setkání s japonskou kulturou s cílem obohatit jejich rok pobytu v cizině,
  • získat dobrý odrazový můstek pro budoucí kariéru a vztahy s japonskými podniky a lidmi.

Program je financován EU-Japonským centrem pro průmyslovou spolupráci a japonskými firmami. Studenti ze zemí EU mohou získat grant v hodnotě 1 900 000 Yenů na pokrytí cestovních nákladů (do/z Japonska) a životních nákladů během pobytu v Japonsku.

Jazykový kurz a seminář jsou bez poplatku. Také ubytování v průběhu semináře, jazykového kurzu i pracovní stáže je pro studenty zajištěno zdarma.

Jaké podmínky musí splňovat uchazeči o stáž v programu Vulcanus?

  • občané členských států EU,
  • studenti technických oborů, např. IT, vědy, strojírenství, chemie, elektronika, biotechnologie, elektrotechnika, fyzika, telekomunikací, informační technologie, jaderné strojírenství, stavebnictví, metalurgii
  • studenti alespoň v třetím roce studia na univerzitě v EU

Uchazeči jsou vybíráni na základě svých studijních výsledků, doporučení svých učitelů, znalostí, psané a mluvené angličtiny, motivace, postoje ke vztahům EU a Japonskem a jejich schopnosti přizpůsobit se jiné kultuře.

Jak se přihlásit?

Termín pro podání přihlášky: 20. ledna 2017

Přihlášku (.doc) a další potřebné informace najdou zájemci na adrese www.eu-japan.eu/vulcanus-japan-0 (pro nové období jsou aktualizovány vždy v průběhu října předchozího roku).

 

Zdroj: www.eu-japan.eu/vulcanus-japan-0, www.eurodesk.cz

Stáž ve Spolkovém úřadu pro hodnocení rizik v Německu

Spolkový úřad pro hodnocení rizik (BfR) je národní institut, který připravuje expertní zprávy a stanoviska k otázkám bezpečnosti potravin, krmiv a chemických látek, jakož i ochrany zdraví spotřebitelů v Německu, na základě kritérií vědeckých stanovisek. Radí tak federální vládě a dalším institucím a zájmovým skupinám v těchto oblastech. BfR provádí vlastní výzkum o tématech, které jsou úzce spjaty s jejími úkoly. BfR je právně odpovědný orgán v rámci portfolia Spolkového ministerstva pro výživu a zemědělství (BMEL).

V rámci podpory vědeckých talentů a mezinárodních sítí, nabízí BfR deseti kvalifikovaným a angažovaným absolventům vysokých škol z nových členských států zemí EU i mimoevropských,

Tříměsíční pobyt jako hostující vědec

Během pobytu jako hostujícího vědce, BfR nabízí vhled do výzkumné práce a pracovních výsledků v oblasti bezpečnosti potravin, krmiv, chemikálií a spotřebitelských produktů a látek. V případě zájmu je možno následně zažádat o pozici v současném postgraduálním nebo postdoktorandském výzkumném projektu BfR. Detailní přehled o struktuře a možnosti práce v různých oblastech na našem ústavu můžete získat na internetu www.bfr.bund.de.

Uzávěrka přihlášek

  • 1. prosince 2016, k vyplnění on-line zde

Požadavky pro účast

  • VŠ vzdělání v oboru biologie, chemie, lékařství, veterinární lékařství, toxikologie, vědy o výživě nebo srovnatelná vědecká disciplína
  • Zájem o témata týkající se ochrany zdraví spotřebitele
  • Odpovědný a angažovaný přístup k práci
  • Velmi dobrá znalost německého jazyka nebo plynulá angličtina

Dotazy ohledně přijímacího řízení na danou pozici prosím směřujte na slečnu

Dr. Okech
e-mail: scientificcareer zavináč bfr.bund.de

 

zdroj: www.bfr.bund.de; www.bezpecnostpotravin.cz

NáhledPřílohaVelikost
Stay as a guest scientist 2016.pdf187.11 KB

Stáže v Evropské komisi

Stáže v Evropské komisi

Stáž má umožnit mladým absolventům vysokých škol a univerzit získat přehled o činnosti Evropské komise a jejích jednotlivých generálních ředitelstvích. Stážisté během trvání stáže poznají detailně chod jednotlivých ředitelství a získají pracovní zkušenost v mnohajazyčném prostředí evropské instituce.

Každý stážista má svého poradce – mentora, který na něj po dobu stáže dohlíží. Stážisté se podílejí na denních činnostech oddělení, na které jsou přiděleni, naučí se pravidla, poznají procedury Evropské komise. Účastní se jednání na různých stupních, připravují podklady a spolupracují se zaměstnanci oddělení při organizačních, administrativních a logistických úkolech.

Délka trvání stáže a uzávěrky:

  • Zimní stáž (1. 10. 2016 – 28. 2. 2017) – probíhá
  • Letní stáž (1. 3. 2017 – 31. 7. 2017) – přihlášky uzavřeny
  • Zimní stáž (1. 10. 2017 – 28. 2. 2018) – přihlášky je možné podávat od 4. 1. do 31. 1. 2017 (do 12:00 hod. bruselského času)
  • Letní stáž (1. 3. 2018 – 31. 7. 2019) – informace o termínu podávání přihlášek budou uveřejněny v Kalendáři na webových stránkách Evropské komise

Místo výkonu stáže:

  • Brusel, Lucemburk, příp. Zastoupení Evropské komise v členských státech

Požadavky:

  • Velmi dobrá znalost jednoho ze tří jazyků – anglický, francouzský, německý;
  • Velmi dobrá znalost dalšího úředního jazyka EU;
  • Žadatel dosud neabsolvoval placenou/neplacenou stáž delší než 6 týdnů v žádné instituci nebo orgánu EU, nebo nebyl jakkoli zaměstnán v kterémkoli evropském orgánu či instituci;
  • Dokončený alespoň základní stupeň vysokoškolského vzdělání.

Stáž je určena pro absolventy vysokých škol zejména z členských zemí EU a kandidátských zemí.

Výše stipendia:

Přijatí stážisté pobírají měsíční grant ve výši přibližně 1000 EUR. Výše základního grantu je každý rok zveřejněna na internetových stránkách. Stážistům jsou dále proplaceny cestovní výdaje. Povinností každého stážisty je mít zdravotní a úrazové pojištění.

Podrobnější informace:

 

Zdroj: Zastoupení Evropské komise v ČR, Stáže v institucích a poradních orgánech EU 2016 (.pdf)

Stáže v Evropském parlamentu

Stáž v Evropském parlamentu

Evropský parlament nabízí různé možnosti stáží na Generálním sekretariátu Evropského parlamentu. Každý stážista má svého poradce – mentora, který na něj po dobu stáže dohlíží. Po konzultaci s mentorem je stanovena stážistova pracovní náplň.

Parlament nabízí různé druhy placených stáží:

Stáže pro držitele vysokoškolského diplomu (Schumanovo stipendium)

  • stáž s obecným zaměřením
  • novinářská stáž
  • stáž na téma „Sacharovova cena“

Obecné požadavky:

  • Státní příslušnost členského státu EU nebo kandidátské země (za jistých okolností též příslušníci třetích zemí);
  • Věk minimálně 18 let;
  • Výborná znalost jednoho úředního jazyka EU;
  • Žadatel dosud nevykonával stáž nebo placené zaměstnání v trvání více než 4 po sobě následujících týdnů, které byly hrazeny z rozpočtu Evropské unie.

Délka trvání stáže a uzávěrky:

Stáž trvá vždy 5 měsíců a je přesně časově ohraničena.

  • Letní stáž (1. 3. – 31. 7.) – přihlášky je možno podat od 15. 8. 2016 do 15. 10. 2016
  • Zimní stáž (1. 10. – 28./29. 2.) – přihlášky je možno podat od 15. 3. 2017 do 15. 5. 2017

Vzdělávací stáže

Určeny pro absolventy středních škol a absolventy vyšších nebo odborných škol na úrovni umožňující vysokoškolské studium. Přednost přitom mají uchazeči, kteří mají stáž povinnou v průběhu svého studia, za podmínky, že dosáhli věku 18 let nejpozději v den zahájení stáže.

Délka stáží je od 1 do 4 měsíců s možností prodloužení.

A. Nepovinné vzdělávací stáže

Délka trvání stáže a uzávěrky:

 Stáže trvají minimálně 1 a maximálně 4 měsíce.

  • Zimní stáž (zahájení 1. 1.) – přihlášky je možno podat od 1. 8. 2016 do 1. 10. 2016
  • Letní stáž (zahájení 1. 5.) – přihlášky je možno podat od 1. 12. 2016 do 1. 2. 2017
  • Podzimní stáž (zahájení 1. 9.) – přihlášky je možno podat od 1. 4. 2017 do 1. 6. 2017

B. Povinné vzdělávací stáže

Pro uchazeče, jejichž stáž je:

  • povinnou součástí studia na univerzitě nebo na škole rovnocenné úrovně;
  • povinnou součástí vyššího odborného kurzu pořádaného neziskovou organizací;
  • součástí povinné praxe pro výkon určitého povolání,

musí instituce/subjekty doložit, že se jedná o předpoklad pro výkon určitého povolání.

Délka trvání stáže a uzávěrky:

Stáže trvají minimálně 1 a maximálně 4 měsíce.

  • Zimní stáž (1. 1. – 30. 4.) – přihlášky je možno podat do 1. 10. 2016
  • Letní stáž (1. 5. – 31. 8.) – přihlášky je možno podat do 1. 2. 2016
  • Podzimní stáž (1. 9. – 31. 12.) – přihlášky je možno podat do 1. 6. 2016

Překladatelské stáže pro absolventy vysokoškolského studia

Požadavky:

  • Státní příslušnost členského státu EU nebo kandidátské země;
  • Věk minimálně 18 let;
  • Ukončené nejméně tříleté vysokoškolské studium doložené diplomem;
  • Dokonalá znalost jednoho úředního jazyka EU a zevrubná znalost dvou dalších úředních jazyků Evropské unie;
  • Žadatel dosud nevykonával stáž nebo placené zaměstnání v trvání více než 4 po sobě následujících týdnů, které byly hrazeny z rozpočtu Evropské unie.

Délka trvání stáže a uzávěrky:

Délka překladatelských stáží pro absolventy vysokoškolského studia je 3 měsíce. Ve výjimečných případech mohou být stáže prodlouženy o dobu nejvýše tří měsíců.

  • Zimní stáž (zahájení 1. 1.) – přihlášky je možno podat od 15. 6. 2016 do půlnoci 15. 8. 2016
  • Jarní stáž (zahájení 1. 4.) – přihlášky je možno podat od 15. 9. 2016 do půlnoci 15. 11. 2016
  • Letní stáž (zahájení 1.7.) – přihlášky je možno podat od 15. 12. 2016 do půlnoci 15. 2. 2017
  • Podzimní stáž (zahájení 1. 10.) – přihlášky je možno podat od 15. 3. 2017 do půlnoci 15. 5. 2017

Místo výkonu stáže:

  • Lucemburk

Výše stipendia:

V roce 2016 činí stipendium 1 252,62 EUR měsíčně.

Vzdělávací překladatelské stáže

Pro absolventy středních škol, kteří obdrželi osvědčení o ukončení středoškolského studia umožňující vysokoškolské studium, nebo absolventům vyšších škol nebo technických škol na stejné úrovni. Především pro uchazeče, kteří mají stáž předepsanou v rámci svého studia.

Požadavky:

  • Státní příslušnost členského státu EU nebo kandidátské země;
  • Věk minimálně 18 let;
  • Dokonalá znalost jednoho úředního jazyka EU a zevrubná znalost dvou dalších úředních jazyků Evropské unie;
  • Žadatel dosud nevykonával stáž nebo placené zaměstnání v trvání více než 4 po sobě následujících týdnů, které byly hrazeny z rozpočtu Evropské unie.

Délka trvání stáže a uzávěrky:

Délka vzdělávacích překladatelských stáží je 1 až 3 měsíce. Ve výjimečných případech mohou být stáže prodlouženy o dobu nejvýše tří měsíců.

  • Zimní stáž (zahájení 1. 1.) – přihlášky je možno podat od 15. 6. 2016 do půlnoci 15. 8. 2016
  • Jarní stáž (zahájení 1. 4.) – přihlášky je možno podat od 15. 9. 2016 do půlnoci 15. 11. 2016
  • Letní stáž (zahájení 1.7.) – přihlášky je možno podat od 15. 12. 2016 do půlnoci 15. 2. 2017
  • Podzimní stáž (zahájení 1. 10.) – přihlášky je možno podat od 15. 3. 2017 do půlnoci 15. 5. 2017

Místo výkonu stáže:

  • Lucemburk

Další informace:

 

Zdroj: Evropský parlament, Stáže v institucích a poradních orgánech EU 2016 (.pdf)

Učit se navzájem

Koordinační centrum česko-německých výměn mládeže Tandem nabízí od roku 1998

hospitační program Učit se navzájem,

který podporuje pobyty českých pracovníků v nejrůznějších zařízeních a organizacích pracujicí s dětmi a mládeží v Německu. Délka hospitace musí činit minimálně 4 týdny a maximálně 3 měsíce. Tandem poskytne hospitnatovi finační podporu, která pokryje podstatný podíl nákladů. Účelem hospitace je vtáhnout zahraničního pracovníka do pedagogické, odborné a mimoškolní činnosti hostitelského zařízení a pomoci mu získat cenné zkušenosti nebo nápady od jiných týmů.

Hostitelskými zařízeními jsou:

  • vzdělávací střediska a centra setkávání
  • střediska volného času pro mládež
  • nízkoprahová centra a otevřené kluby
  • občanská sdružení, spolky či svazy
  • úřady pro mládež
  • další zařízení

Cílem je poznat typické úkoly a činnosti v mládežnických zařízeních, přičemž hospitant získává jedinečnou příležitost načerpat inspiraci a naučit se novým postupům od svých německých kolegů, zlepšit si jazykové znalosti a především získat praxi, která je pro mladé lidi také výhodou na trhu práce.

Kdo se může programu zúčastnit?

Cílovou skupinou jsou mladí lidé pracující s mládeží v Česku, zvláště dobrovolníci nebo profesionálové ve sdruženích či zařízeních pro mládež ve věku od 18 do 30 let. Předpokladem jsou komunikativní znalosti německého jazyka (znalost anglického jazyka výhodou) a možnost následného využití získaných zkušeností v práci s mládeží v Česku.

Každý hospitant musí předložit potvrzení o své aktivní práci s mládeží. To musí obsahovat:

  • název organizace, ve které je hospitant činný,
  • popis činnosti, kterou vykonává,
  • kontakt na doporučující osobu,
  • podpis statutárního zástupce, příp. razítko.

Hospitační zařízení musí:

  • být uznaným zařízením práce s mládeží,
  • zajistit pedagogického pracovníka jako odborného poradce pro hospitanta,
  • zaručit přiměřené ubytování a stravování hospitanta (hostitelská rodina, ubytovna, osobní byt atd.).

Financování hospitace:

Každý hospitující nárok na paušální částku 35 €/kalendářní den, které jsou určeny na pokrytí nákladů za ubytování, stravování, pojištění a příp. místní hromadnou dopravu (hospitační zařízení může navrhnout příspěvek na měsíční kartu pro veřejnou hromadnou dopravu ve výši 80 % nákladů na měsíční jízdenku. Tento příspěvek bude poskytován pro cesty od ubytování hospitanta do místa hospitace. Protože bude tento příspěvek poskytnut pouze v odůvodněných případech, je důležité, aby bylo připojeno k návrhu jeho odůvodnění.).

Příspěvek nezrahrnuje kapesné. Hospitant musí uhradit cestu na místo hospitace a zpět z vlastních prostředků.

Hospitující je povinen uzavřít zdravotní pojištění v Česku na období pobytu v Německu.

Vyhodnocení hospitace:

Hospitující se zavazují předložit zprávu o zkušenostech, které byly získány v průběhu hospitace (cca 4 strany). Zařízení je povinno předložit Koordinačním centrům v Plzni a Regensburgu vyhodnocení, a to nejpozději 2 měsíce po skončení hospitace. Pro všechny hospitanty se koná koncem roku společný vyhodnocující seminář, který pořádá Tandem Plzeň.

Kontakt:

e-mail: mimoskolni zavináč tandem-org.cz
tel.: +420 377 634 757

www stránky: www.tandem-org.cz/hospitace

Young Graduate Trainee ve střediscích ESA

Evropská kosmická agentura (ESA) vyhlašuje v rámci programu This image of the International Space Station with the docked Europe's ATV Johannes Kepler and Space Shuttle Endeavour was taken by ESA astronaut Paolo Nespoli from Soyuz TMA-20 following its undocking on 24 May 2011. Zdroj: http://spaceinimages.esa.int/Images/2011/06/Space_Station

Young Graduate Trainee (YGT)

každoročně v polovině listopadu přibližně 80 nabídek stipendijních stáží pro mladé odborníky z členských zemí ve všech střediscích ESA (i v pařížské centrále). Stáže jsou určeny VŠ absolventům a postgraduálním studentům.

Mladí lidé mají na stážích YGT možnost získat pracovní zkušenosti přímo v mezinárodních programech ESA, a to hlavně v inženýrských a vědeckých disciplínách. Pracují jako členové odborných týmů pod dozorem zkušených specialistů a poradců ESA. Roční pracovní pobyt v ESA jim pak může pomoci při získání PostDoc stipendia anebo při ucházení se o zaměstnání v některé z firem evropského kosmického průmyslu anebo v mezinárodních výzkumných organizacích.

Aktuální přehled nabídek pozic YGT, jejich detailní popis a termíny uzávěrek najdete na stránkách ESA Careers.

Zájemci se mohou přihlásit pouze na jednu stáž. Výběrové řízení probíhá zpravidla v průběhu března a vybraní uchazeči mohou nastoupit podle dohody v průběhu května až září téhož roku.

Bližší informace o možnostech stáží a podávání přihlášek najdete na Careers at ESA.

Případní zájemci mohou také kontaktovat Českou kosmickou kancelář:

Česká kosmická kancelář, o.p.s.
Prvního pluku 17 186 00 Praha 8

tel.: 224 918 288
e-mail: info zavináč czechspace.cz

WWW stránky: www.czechspace.cz

 

Zdroj: www.czechspace.cz, www.esa.int

ČT start - program dlouhodobých stáží

Program dlouhodobých stáží České televize s názvem

ČT start

je primárně určen studentům posledních ročníků vysokých škol a studentům v prvních ročnících doktorandského studia, kteří mají zájem o konkrétní obor.

Cílem programu je prostřednictvím dlouhodobých stáží (na 12 měsíců) zprostředkovat studentům reálnou pracovní zkušenost napříč profesemi v rámci České televize.

Stážisté se stávají plnohodnotnou součástí týmu. Každý má přiděleného svého garanta, který jej vede a spolupracuje s ním. Kromě možnosti učit se přímo na pracovišti od zkušených kolegů jsou pro studenty připravené i společné rozvojové aktivity (workshopy a školení) a práce na dlouhodobých projektech. Na konci programu mohou úspěšní stážisté získat i pracovní pozici v České televizi (s ohledem na aktuální nabídku volných pracovních míst).

Vždy na podzim zveřejňuje Česká televize na svých kariérních stránkách všechny vypsané stáže. Aktuálně se můžete přihlásit na vypsané stáže pro rok 2017.

Jak se přihlásit na stáž

Máte-li o stáž v České televizi zájem, vyplňte on-line dotazník, který najdete u každé z nabízených pozic. Nezapomeňte přiložit váš životopis a motivační dopis.

Více informací ke stážím najdete na webu www.ctstart.ceskatelevize.cz a Facebooku ČT start.

Krátkodobé stáže

Jste student SŠ/VŠ a potřebujete povinnou praxi do školy?

Česká televize nabízí studentům i krátkodobé stáže. Jsou kratší (maximálně na 2 měsíce) a jsou neplacené. Bohužel nemůžeme vyhovět každé žádosti, vždy záleží na aktuální situaci v konkrétním oddělení, ale snažíme se, aby u nás byly dveře otevřené pro co nejvíce stážistů.

Na stáž se můžete hlásit na e-mailu chcinastaz zavináč ceskatelevize.cz.

Součástí přihlášky musí být:

  • životopis
  • krátký popis, v jakém oddělení / oboru chcete stáž absolvovat

Krátkodobé stáže v TS Brno

Česká televize TS Brno nabízí pro studenty vysokých škol tříměsíční stáže v různých oborech (nabídka stáží na jaro 2017 .doc) – uzávěrka přihlášek 31. 1. 2017.

Diplomové práce

Hledáte téma Vaší diplomové práce? Podívejte se na ty, které vypsala Česká televize:

  • HR marketing na sociálních sítích
  • Český dabing – má šanci na přežití i v 21. století?
  • Generační obměna klíčových zaměstnanců v instituci
  • Rozdíly v realizaci projektů přímou výrobou České televize a privátních výrobních společností
  • Právní zajištění výroby audiovizuálních děl
  • Volné téma z oblasti vývoje pořadů a programových formátů
  • Volné téma z oblasti zpravodajství
  • Volné téma v oblasti audiovizuální techniky

Pokud vás některé z témat zaujme, neváhejte se přihlásit do výběrového řízení na e-mail diplomoveprace zavináč ceskatelevize.cz.

Součástí přihlášky musí být:

  • životopis
  • návrh struktury DP
  • esej na téma Proč jsem si vybral toto téma a jakým bude přínosem pro ČT (rozsah 1 A4 normovaného textu)

Spolupráce s filmovými VŠ

Česká televize a filmové školy se v rámci projektu ČT start dohodly na společné tvorbě televizních formátů. Studenti filmových škol předloží České televizi své návrhy, na jejichž základě mohou získat finanční podporu České televize. Zdařilé scénáře, hrané filmy, dokumenty či animace se mohou stát podkladem k následným projektům vytvářených v profesionálních podmínkách pro televizní vysílání v České televizi. Více informací spolu s již vzniklými studentskými filmy najdete na stránkách ČT start.

 

Více informací najdete na webu www.ceskatelevize.cz/kariera/pro-studenty.

Student Agency - Pracovní a Au pair pobyty

Chcete se zdokonalit v cizím jazyce, získat první pracovní zkušenosti v zahraničí, poznat nové kamarády z celého světa, cestovat a v neposlední řadě se osamostatnit?

Vybrat si můžete některý z programů, které nabízí Student Agency:

U každého programu najdete obecné informace, podmínky účasti, ceník a přihlášku. Uzávěrka přihlášek bývá min. 8 týdnů před plánovaným odjezdem.

Více informací najdete na www.studentacency.cz

Veletrhy práce

  • Burza práce a vzdělávání v Olomouckém kraji

obvykle září, říjen

Olomouc
Kdy:

Kde: Výstaviště Flora, pavilon A, Wolkerova 17, Olomouc

Prostějov
Kdy:

Kde: Společenský dům, Komenského 6, Prostějov

Přerov
Kdy:

Kde: Hotel JANA, Koliby 2, Přerov

Šumperk
Kdy:

Kde: Dům kultury, Fialova 3, Šumperk

Více informací najdete na portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/burzy_prace

  • JobFair MSV

Na tomto veletrhu se prezentují převážně strojínské firmy. Důvodem je, že pracovní veletrh JobFair MSV 2017 je součástí Mezinárodního strojírenského veletrhu konaného v Brně pravidelně už mnoho let. Není tedy vhodné pro všechny obory, ale představuje opravdu zajímavé firmy, které nabízí zajímavou kariéru.

Kdy: 9.–13. říjen 2017

Kde: brněnské Výstaviště, pavilon A2

Více informací najdete na www.jobfairmsv.cz

  • EDUCA MYJOB LIBEREC 2017

Kdy: 12.–14. 10. 2017

Kde: Home Credit arena, Jeronýmova 570/22, Liberec

Více informací najdete na www.educaliberec.cz

  • Profesia Days

Kdy: 25.–26. 10. 2017

Kde: Výstaviště PVA EXPO Praha - Letňany

Vstup zdarma.

Více informací najdete na www.profesiadays.cz

  • 9. Mezinárodní JOB DAYS lékařství a zdraví a 3. Mezinárodní JOB DAYS pro zdravotnický a pečovatelský personál

Kdy: obvykle říjen

Kde: Praha, NH CITY HOTEL Praha

Vstup na tento veletrh je povolen pouze lékařům, studentům lékařských fakult a zdravotnickému personálu.

Více informací najdete na www.agentura-rtk.cz/cz/job-veletrh-lekarstvi-a-zdravi/aktualni-veletrh/

  • 11. ročník JobChallenge

Kdy: 22. listopadu 2017

Kde: Brněnské výstaviště, pavilon A1

Více informací naleznete na www.jobch.cz

  • Pro Job

Kdy:  1.–2. prosince 2017

Kde: Ostrava - Výstaviště Černá louka

Vstup je zdarma. Na výstavě se budou prezentovat firmy a společnosti nabízející práci v tuzemsku i v zahraničí, pracovní a personální agentury, vzdělávací a rekvalifikační agentury, úřad práce a jiné nabídky stáží a stipendií.

Více informací najdete na www.cerna-louka.cz

 

  • Virtuální burza práce ve Švédsku

Kde: kund.monster.se

Dobrovolnictví v ČR

Dobrovolnické projekty v České republice nabízejí dobrovolníkům možnost zapojit se do aktivit nejen v místě bydliště, ale také možnost cestovat a poznávat jiné kouty naší republiky a také nové lidi z různých koutů světa, zejména v rámci krátkodobějších projektů.

Workcampy a víkendovky

Krátkodobé projekty, tzv. „workcampy“, jsou zpravidla dvou až třítýdenní akce, během které se pěti až dvacetičlenná skupina lidí z celého světa podílí na výpomoci u veřejně prospěšných projektů.

Specifickými krátkodobými projekty jsou potom tzv. „víkendovky” neboli víkendové akce mezinárodní skupiny dobrovolníků na pomoc českým neziskovkám, památkám, přírodě apod. Každá víkendová akce zpravidla začíná pátečním odpolednem a končí v neděli po poledni.

Mezi organizace organizující víkendovky a workcampy v České republice patří např. Hnutí Brontosaurus nebo Tamjdem.

Hnutí Brontosaurus

Hvězdová 10, Brno, 602 00
telefon:
774 976 407, 777 280 496
e-mail:
hnuti zavináč brontosaurus.cz
web:
www.brontosaurus.cz, www.fb.com/hnutibrontosaurus
     Akce památky – víkendovky: www.akcepamatky.cz
     Akce příroda – víkendovky: www.akcepriroda.cz

Tamjdem, o.p.s.

Jednořadá 1052/51, Praha 6, 160 00
e-mail:
tamjdem zavináč tamjdem.cz
     workcampy: workcampy zavináč tamjdem.cz
     víkendovky: vikendy zavináč tamjdem.cz
web:
www.tamjdem.cz; www.fb.com/Tamjdem

 

Kde se můžete zapojit:

 

zdroj: uvedené webové stránky

72 hodin

Máte nápad, jak zlepšit místo, kde žijete? Dejte dohromady pár kámošů, s nimiž nápad uskutečníte, a zapojte se společně do 5. ročníku projektu

72 hodin - pro lidi, přírodu a místo, kde žiješ

Jedná se o 3 dny plné dobrovolnických aktivit po celé ČR.

Projekty budou probíhat po celém Česku - v roce 2016 od čtvrtka 13. října od 12.00 hod. do neděle 16. října do 12.00 hod. Projekty mohou být libovolně dlouhé. Může se tedy jednat jen o několikahodinovou aktivitu, či o třídenní maratón dobrovolnických pra­cí. V České republice pořádá projekt 72 hodin Česká rada dětí a mládeže.

72 hodin - fotoarchiv ČRDMProjekt 72 hodin není pouze výsadou dobrovolníků v České republice. Projekt v minulých letech probíhal také v jiných evropských zemích a to na Slovensku, ve Slovinsku, Maďarsku, Bosně a Hercegovině, Rakousku, Polsku apod.  ČRDM také nabízí výjezdy až pětičlenným týmům dobrovolníků na 72 hodin do zahraničí.

Registrace a správa projektu

Dobrovolnický projekt můžete zaregistrovat až do samotného začátku 72 hodin (registrace projektů pro rok 2016 bude pravděpodobně spuštěna v září 2016). Budete potřebovat: název a popis projektu, předpokládaný počet účastníků, adresu, na které se bude projekt konat, jméno, věk a kontakt na vedoucího skupiny (koordinátora projektu), dále pak bude nutné nahrát nějakou ilustrační fotografii k vašemu projektu.

Velikost skupiny může být různá, neexistuje žádný minimální, ani maximální počet. Důležité je pouze přizpůsobit velikost projektu počtu účastníků. Nezbytná je účast alespoň jedné osoby starší 18 let.

72 hodin - fotoarchiv ČRDMFantazii se meze nekladou, ale pokud vás nenapadá vhodné téma pro váš projekt, můžete se inspirovat v databázi loňských projektů.

Finanční zabezpečení projektů

Při vymýšlení svého projektu musíte myslet i na jeho finanční zabezpečení. Na některé projekty potřebujete peníze, na jiné vám postačí fantazie. Česká rada dětí a mládeže nemá prostředky na to, aby podporovala jednotlivé projekty. O pomoc (nejen finanční) můžete požádat své okolí - zkuste oslovit místní samosprávu a podnikatele. O tom, jak to udělat co nejšikovněji, se dočtete v Příručce pro koordinátory projektů (.pdf).

Kontakt na organizátora:

Česká rada dětí a mládeže
Senovážné náměstí 977/24, 110 00 Praha 1

Jiří Gurecký - koordinátor projektu
tel.: 211 222 863
e-mail: 72hodin zavináč 72hodin­.cz

Ondřej Šejtka - koordinátor projektu
tel.: 211 222 862
e-mail: ondrej.sejtka zavináč crdm.cz

www stránky: www.72hodin.cz, www.fb.com/72hodin.cz

Školení pro začínající dobrovolníky

Máte pár hodin týdně volno a chcete ho naplnit něčím užitečným? Získat zkušenosti, možná i nový pohled na svět a ještě někomu pomoci? Staňte se dobrovolníkem Centra Amélie, které pomáhá onkologicky nemocným.

Ve čtvrtek a v pátek 24. a 25. listopadu se navíc koná školení pro začínající dobrovolníky, tak neváhejte.

Školení pro dobrovolníky je 2 denní a probíhá ve Fakultní nemocnici (FN) Olomouc. Je možné zajistit účastníkům individuálně ubytování na ubytovně pro zdravotníky a oběd v jídelně.

Nezapomeňte si vzít s sebou:

Blok na poznámky, barevné tužky nebo fixy, pohodlné oblečení na sezení a přezutí.

Školení je zdarma pro vážné zájemce o dobrovolnickou činnost v programech Amelie. Pro zájemce z jiných organizací nabízíme toto školení za poplatek 2 000,- Kč na osobu + ubytování a strava dle místa realizace

Pokud máte zájem, kontaktujte koordinátorku dobrovolníků na: dobrovolnici.olomoucko zavináč amelie-zs.cz, 734 409 757

 

Kontakt:

Bc. Tereza Kvapil Pokorná, DiS. – koordinátorka Centra Amelie

Horní náměstí 367/5, 779 00 Olomouc
telefon: +420 739 005 123
e-mail:
amelie.olomoucko zavináč amelie-zs.cz
www stránky: www.amelie-zs.cz Dobrovolníci
FB:
www.facebook.com/amelie.zs

Archiv

2014

Stáž u Amnesty International

Amnesty International ČR hledá stážistu/stážistku na neplacenou pozici asistent/ka PR vzdělávacího projektu „Fair Play – studenti za rovnoprávnost“ zaměřeného na prevenci xenofobie a rasismus, který v současnosti realizujeme s vybranými školami a nízkoprahovými centry.

Náplň stáže:

  • psaní a editování článků pro webové stránky
  • vytváření propagačních materiálů
  • podílení se na správě facebookových stránek a skupin
  • pomoc s propagací a podpora akcí na podporu lidských práv
  • vkládání dat do databází
  • překlady z AJ a rešerše pro tiskové oddělení
  • podílení se na administrativě projektu a další činnosti v rámci projektu Fair Play

Očekáváme:

  • zkušenost s prácí s médii a propagací
  • zkušenost se správou sociálních sítí
  • přehled v problematice lidských práv a diskriminace výhodou
  • vynikající znalost českého jazyka
  • nápaditost, pečlivost, spolehlivost a flexibilita

Nabízíme:

  • zázemí a zkušenost v uznávané mezinárodní organizaci
  • smysluplnou práci v motivovaného týmu, možnost seberealizace
  • odbornou podporu od tiskového oddělení AI ČR
  • aktivní rozšíření znalostí v oblasti lidských práv a neziskového sektoru
  • možnost zapojit se dalších činností Amnesty International

Trvání stáže: od února 2014, minimální trvání 4 měsíce

Odměna: stáž je neplacená

Časová náročnost: 6 hodin týdně

Místo výkonu práce: Praha (částěčně na dálku, občasná přítomnost v pražské kanceláři Amnesty International ČR je nezbytná)

Kontakt:

V případě zájmu o tuto stáž zašlete svůj životopis, motivační dopis a min. 2 ukázky svých článků na adresu tereza.jarolimova zavináč amnesty.cz, a to nejpozději do 27. 1. 2014. Do předmětu e-mailu napište "Stáž - Fair Play".

 

Zdroj: amnesty.cz

2012

Zimní sezóna v Rakousku a v Německu

V nabídce EURES najdete více než 300 volných pracovních míst v profesích jako kuchaři, číšníci, recepční, pokojské, instruktoři snowboardingu nebo lyžování především z oblasti Štýrska - Schladming-Dachstein, která pochází z úřadů práce z Rakouska (Arbeitsmarktservice). Volná místa lze nalézt na adrese www.eures.cz v sekci Volná místa - Rakousko - Volná místa z ostatních oblastí Rakouska. Vyhledávat lze i přímo v databázi rakouského úřadu práce na www.ams.at.

Pokud si do vyhledávacího okénka zadáte slovo:

  • Skilehrer nebo Snowboardlehrer - učitel lyžování/snowboardingu, naleznete 189 volných pracovních míst,
  • Stubenmädchen - pokojská, naleznete 5 809 volných pracovních míst,
  • Koch - kuchař, naleznete 9 178 volných pracovních míst,
  • Kellner - číšník, zobrazí se 9 070 volných míst,
  • Rezeptionist - recepční, můžete si vybrat z 552 volných pracovních míst, která inzerují rakouské veřejné služby zaměstnanosti - úřady práce.

U profesí kuchařů a číšníků vyžadují rakouské hotely zpravidla výuční list nebo doložení referencí od zaměstnavatelů, u kterých uchazeč o práci v minulosti pracoval. Doporučujeme tedy zaslat daným hotelům tyto dokumenty v němčině nebo kopie výučního listu přeložené do němčiny.

Sezonní práce se předpokládá i o svátcích

Sezonní práce v horských hotelích mají svá specifika. Je zapotřebí, aby si lidé uvědomili, že stráví celou sezonu (zpravidla od začátku prosince do Velikonoc) v horském hotelu, který je od většího města vzdálen velmi často i několik kilometrů. Rakouští zaměstnavatelé předpokládají, že budou všichni uchazeči o práci ovládat alespoň na komunikativní úrovni němčinu, u recepčních je nutno umět mluvit i anglicky, další jazyky jsou výhodou. Majitelé horských hotelů předpokládají, že zaměstnanci budou sloužit i v průběhu Vánoc a oslav Nového roku, kdy jsou tato zařízení již v plném provozu.

Životopisy a reference posílejte v němčině

Pokud je tato práce pro vás zajímavá, sestavte si životopis v němčině a začněte oslovovat jednotlivá zařízení, která tyto sezonní pracovníky hledají. EURES doporučuje v příloze mailu odeslat i naskenovaná potvrzení – reference od předešlých zaměstnavatelů v němčině, nejlépe potvrzená razítkem dané firmy. Vhodné je přiložit i naskenovaný do němčiny přeložený doklad o dosaženém vzdělání. Životopisy lze zaslat také pracovnicím úřadu práce - Arbeitsmarktservice Gröbming - paní Elisabeth Sobotka na e-mail: elisabeth.sobotka@ams.at nebo paní Gertraud Koller na e-mail: gertraud.koller@ams.at, které s náborem sezonních pracovníků horským hotelům pomáhají. Na maily a životopisy v češtině nebude brán zřetel.

Kde najdete nabídku sezonní práce v Německu?

V Německu shánějí pracovníky na sezonní výpomoc i kvalifikované odborníky. Pro zimní sezonu jsou nyní v nabídce místa do stánkových prodejů na adventních trzích, místa lyžařských instruktorů nebo pro obsluhující personál v horských střediscích.

Pracovní místa lze hledat na webových stránkách německých úřadů práce (Bundesagentur für Arbeit) na adrese www.arbeitsagentur.de v sekci Jobbörse. Stačí zadat pojem Saisonarbeit. Vyhledávat lze i na evropském portálu www.eures.europa.eu.

Kromě nabídky sezonních prací je i nadále v Německu zájem o kvalifikované odborníky v oboru strojírenství, elektrotechniky, stavebnictví, o řemeslníky, řidiče dálkové dopravy, kvalifikované zdravotní sestry a pečovatele či pečovatelky o seniory. Zaměstnavatelé většinou požadují alespoň komunikativní znalost německého jazyka. Bez znalosti němčiny je šance na získání zaměstnání minimální.

V nabídce nejsou jen volná pracovní místa, ale i nabídka vzdělávání v různých oborech. V Německu je zaveden tzv. duální výukový systém. Během tříletého studia či učení jsou studenti pravidelně 14 dní ve škole a 14 dní přímo v praxi u konkrétního zaměstnavatele. Měsíčně jsou odměňováni kapesným, které dosahuje i 800 eur. Tímto způsobem lze získat i bakalářské či magisterské tituly (např. v bankovnictví, stavebnictví apod.). Zde se samozřejmě počítá se znalostí německého jazyka alespoň na středoškolské úrovni. Zájem o práci v Německu je ze strany českých uchazečů stále vysoký. Většina zájemců by chtěla pracovat v příhraničních oblastech, málokdo je ochoten se do Německa za prací i přestěhovat.

Poradenské dny a burzy práce v příhraničí s Německem

Zájemci o práci v Německu mohou využít burzy práce či poradenské dny, které pravidelně pořádají EURES poradci, a kterých se účastní také pracovníci z německých úřadů práce v příhraničí. Čeští uchazeči o práci se znalostí němčiny a vhodnou kvalifikací mohou být na místě zaregistrováni do databáze německého úřadu práce.

 

Zdroj: www.mpsv.cz, www.eures.cz

Hospitace v česko-německé Divadelní síti čojč

Česko-německá Divadelní síť čojč hledá mladého pracovníka nebo pracovnici ve věku od 18 do 30 let, který by se rád vydal na 3 nebo 6 měsíců do Norimberku. Hospitace proběhne díky programu Učit se navzájem s možným nástupem již od října/listopadu 2014.

Účelem hospitace je vtáhnout pracovníka do pedagogické, odborné činnosti divadelní sítě čojč (cojc gGmbH) a do příprav akcí a projektů čojče na rok 2015 v rozsahu práce 20 hodin týdně.

Ve zbylém čase má možnost poznávat město či se věnovat např. psaní diplomové práce. Hospitant bude mít jedinečnou příležitost čerpat inspiraci a nové postupy z česko-německého úspěšného prostředí pořádající projekty již více jak 15 let, zlepšit si jazykové znalosti a především získat praxi, která je velmi cennou výhodou nejen na trhu práce.

Pracovník má možnost získat v rámci programu Učit se navzájem finanční podporu z Tandemu ve výši až 519 EUR měsíčně na stravu, bydlení, příspěvek na dopravu a drobné kapesné + pojištění.

Očekávaný profil zájemce:

  • 18-30 let
  • komunikativní znalost německého jazyka
  • potvrzení o své aktivní práci s mládeží
  • angažmá a schopnost učit se novým postupům

Kontakt:

David Procházka
e-mail: prochazka zavináč cojc.eu

www stránky: www.cojc.eu

 

Zdroj: www.tandem.adam.cz

Stáže u českých europoslanců

  • Stáž v Evropském parlamentu - MUDr. Olga Sehnalová, MBA

Poslankyně Evropského parlamentu Olga Sehnalová vyhlašuje v letošním roce další kolo zahraničních stáží v Evropském parlamentu. Stáže jsou určeny zájemcům s ukončeným vysokoškolským vzděláním alespoň na úrovni bakalářského stupně, kteří si chtějí prohloubit své znalosti o fungování Evropského parlamentu a poznat jeho každodenní činnost v praxi. Délka zahraniční stáže je stanovena na dobu 6 až 8 týdnů.

Obecné podmínky pro účast ve výběrovém řízení

  • vysokoškolské vzdělání alespoň bakalářského stupně
  • strukturovaný životopis
  • motivační dopis v anglickém jazyce
  • všeobecný přehled o dění v Evropské unii
  • předložení bakalářské/diplomové práce (až v případě účasti na ústním pohovoru)

Náplň práce stážisty:

  • seznámení s chodem a organizací EP
  • účast na jednáních parlamentních výborů, delegací ad.
  • administrativní práce v rámci poslanecké kanceláře
  • spolupráce se členy kanceláře na zadaná odborná témata zejména v těchto oblastech - vnitřní trh a ochrana spotřebitele, doprava a cestovní ruch, vzdělání a zaměstnanost, zahraniční vztahy a obchod, genderové záležitosti aj.

Ústní pohovory s uchazeči budou probíhat od dubna 2015 v poslanecké kanceláři v Kroměříži. O finančních podmínkách budou úspěšní uchazeči informováni během osobního jednání. Stáže budou probíhat v dohodnutých termínech od září 2015. Ubytování si stážisté zajišťují sami.

Uzávěrka přihlášek je 9. března 2015.

Více informací najdete na webu www.sehnalova.cz.

 

  • Stáž v regionální kanceláři v Havlíčkově Brodě - Mgr. Tomáš Zdechovský

Poslanec Evropského parlamentu Tomáš Zdechovský hledá do své regionální kanceláře v Havlíčkově Brodě stážistu/stážistku.

Požadavky na uchazeče:

  • minimálně SŠ vzdělání (nejlépe student/ka VŠ, maturant/ka)·
  • znalost problematiky EU a zájem o EU
  • všeobecný politický a kulturní přehled
  • komunikační znalost anglického jazyka
  • znalost práce na počítači (Office, internet, sociální sítě)
  • samostatnost, flexibilita

Nabídka:

  • jedinečná příležitost poznat práci poslance Evropského parlamentu
  • start pro budoucí kariérní postup
  • možnost tzv. stínování europoslance - absolvování denního programu v ČR

Místo stáže: Havlíčkův Brod

Časová náročnost: práce v regionální kanceláři s pravidelnou pracovní dobou (dle dohody) na min. 2 měsíce - nástup možný od dubna 2015

Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem max. na stranu A4 pošlete do 20. března 2015 na adresu zdechovsky zavináč zdechovsky.eu.

Více informací najdete na webu http://zdechovsky.eu.

GreatAuPairUSA - Zažijte Ameriku!

Kontakt:

e-mail: GACzechrepublic.navratilova zavináč gmail.com
telefon:
774 602 154
www stránky:
www.greataupairusa.com

Krátkodobá stáž na MŠMT - odbor pro mládež

MŠMT ČR nabízí možnost krátkodobých neplacených stáží na odboru pro mládež.

Náplň stáže:

  • seznámení se s národní a evropskou politikou mládeže,
  • seznámení se s dotační politikou odboru pro mládež,
  • seznámení se s agendou podpory nadané mládeže,
  • zpracovávání přehledu výstupů z projektů podpořených v rámci dotačních titulů odboru pro mládež,
  • administrativní podpora agendy odboru pro mládež.

Požadujeme:

  • ukončené středoškolské vzdělání,
  • zájem o oblast dětí a mládeže,
  • spolehlivost a důslednost,
  • zkušenost s projektovým managementem výhodou,
  • aktivní zkušenost s oblastí neformálního vzdělávání výhodou.

Nabízíme:

  • získání zkušeností v oblasti státní správy
  • prohloubení znalostí v oblasti práce s dětmi a mládeží
  • flexibilní pracovní dobu
  • potvrzení o vykonání stáže

Časový rozsah: 1-2 měsíce (80 hod.)

Předpokládaný nástup: 10. února 2016 (po dohodě možno i v průběhu celého roku)

Místo výkonu stáže: Karmelitská 17, Praha 1

Motivační dopis (max. 1 strana A4) spolu se strukturovaným životopisem pošlete nejpozději do 30. ledna 2016 e-mailem na adresu jana.hacklova zavináč msmt.cz.

Kontakt:

MŠMT ČR - odbor pro mládež
Ing. Jana Häcklová
tel.: 234 811 113
e-mail: jana.hacklova zavináč msmt.cz

 

Zdroj: www.msmt.cz

Nabídka Evropské dobrovolné služby v Turecku

Organizace Malkara Municipality hledá dva dobrovolníky na šestiměsíční EDS projekt. Organizace sídlí v severozápadní části Turecka, přesněji v oblasti Východní Thrákie. Jestliže vás baví výtvarné umění, divadlo nebo vzdělávání, neváhejte se přihlásit!

Co je Evropská dobrovolná služba (EDS)?

EDS je jedinečnou příležitostí pro všechny od 18 do 30 let, kteří chtějí strávit několik měsíců smysluplnou prací v zahraničí. Dobrovolníkům je během jejich pobytu zajištěno ubytování, strava a pojištění, dostávají kapesné a jsou jim proplaceny cestovní náklady. Dobrovolníci obdrží měsíčně kapesné ve výši 80 Eur a 170 Eur na stravu.

Informace o projektu

Místo: Malkara, Tekirdağ Province
Organizace: Malkara Municipality
Délka projektu: šest měsíců (08/2017 – 03/2018)

Profil dobrovolníka

Ambiciózní a motivovaní jedinci, kteří by rádi sdíleli své znalosti a dovednosti. Důležitá je také ochota a nadšení pracovat v týmu. Klíčový je zájem o výtvarné umění.

Profil organizace

Mezi klíčové aktivity organizace patří: místní rozvoj, podpora spolupráce a aktivit dětí, žen, seniorů a handicapovaných.

Náplň projektu

Dobrovolnická práce se bude odehrávat v kanceláři, ale především v ateliérech, které slouží k různým workshopům a kurzům, kterými jsou hudba, malování, šití, balet, vzdělávací kurzy, jazykové kurzy, logické hry, šachy, navrhování šperků a divadlo. Dobrovolníci se budou podílet na chodu těchto workshopů a dostanou plnou podporu k otevření dalšího kurzu, který mohou sami vést. Navíc budou plánovat události pro děti, mládež a ženy za pomocí zkušených pedagogů. Dobrovolníci pracují 5 dní v týdnu, 6 hodin denně.

Kde získat víc informací a jak se přihlásit?

Pro detailní infopack pište na adresu kancelar zavináč mladiinfo.cz. Pokud vás nabídka zaujme, na stejnou adresu zašlete i motivační dopis a životopis v angličtině. Životopisy a motivační dopisy zasílejte do 06. 08. 2017.

 

 

zdroj: www.mladiinfo.cz/nabidka-evs-v-turecku

Průvodce/průvodkyně na sezónu 2016 na hradě Helfštýn

Jste komunikativní? Máte dobrou paměť? Baví Vás práce s lidmi? Zajímají Vás naše památky?Umíte pracovat v týmu? Ovládáte aktivně alespoň jeden světový jazyk? Rádi přiložíte ruku k dílu při pořádání kulturních akcí? Pak můžete být právě Vy naší novou posilou, protože

Hrad Helfštýn hledá nového průvodce/průvodkyni na sezónu 2016

Nabízíme

  • práci v atraktivním prostředí významného středověkého hradu
  • práci na plný úvazek od 1. dubna do 30. září 2016 nebo práci v rozsahu do 300 hodin na základě dohody o pracovní činnosti v minimálním trvání čtyř týdnů
  • zkušený dynamický kolektiv
  • možnost dalšího sebevzdělávání v oblasti historie, řemesla, cestovního ruchu, dějin umění...
  • možnost ubytování
  • možnost zajištění stravování v hradní restauraci
  • odpovídající mzdové ohodnocení

Podmínky pro přijetí

  • české státní občanství
  • věk minimálně 18 let
  • perfektní znalost textu o historii hradu Helfštýn v rozsahu uvedeném na: www.helfstyn.cz/o-hradu-helfstyn/obecna-historie-helfstyna/historie-hradu-helfstyn
  • výborná znalost alespoň jednoho světového jazyka na komunikační úrovni (angličtina, němčina, italština, francouzština, ruština - případná kombinace těchto jazyků je vítána)
  • všeobecný kulturně-historický přehled, základní znalosti v oblasti dějin umění a dějin hmotné kultury, teoretické znalosti o uměleckém kovářství výhodou
  • dobré komunikační a prezentační dovednosti, ochota učit se
  • délka trvání sezónní průvodcovské činnosti je minimálně 4 týdny
  • osobní účast na přijímacím řízení sezónních průvodců, které se uskuteční na hradě Helfštýn v pondělí 21. března 2016

Žádost společně se strukturovaným životopisem, uvedením preferovaného termínu průvodcovské činnosti, uvedením aktivní znalosti světového jazyka (jazyků), e-mailovým a telefonickým spojením zasílejte na mailovou adresu lauro zavináč prerovmuzeum.cz nejpozději do pondělí 14. března 2016. Obratem Vám zašleme podrobnější informace a pozvánku na výběrové řízení sezónních průvodců s konkrétními časovými údaji a informacemi o jeho průběhu.

 

Pro více informací kontaktujte:

Hrad Helfštýn

Týn nad Bečvou, 751 32
telefon:
581 797 093
e-mail:
helfstyn zavináč prerovmuzeum.cz, helfstyn zavináč volny.cz
www stránky:
www.helfstyn.cz

Kastelán hradu Helfštýn – Bc. Jan Lauro

telefon: 606 211 034
e-mail:
lauro zavináč prerovmuzeum.cz

 

zdroj: www.helfstyn.cz

Zcestuj Evropu jinak - užij si festival jako dobrovolník

Řada lidí dnes věnuje svůj volný čas dobrovolnictvípřináší jim to „nejen“ dobrý pocit, ale také nové přátele, kontakty, zkušenosti, zážitky a někdy i pracovní nabídky. Pokud jste to ještě nezkusili, může být doba letních prázdnin dobrou příležitostí, kdy do toho jít, a pokud se dobrovolnictví věnujete pravidelně, tak proč s tím v létě přestat?!

Festivaly

Patříte mezi ty, kteří rádi jezdí na hudební, filmové nebo jakékoli jiné festivaly? Tak jako dobrovolníci můžete nahlédnout i do jejich zákulisí.

Pomoc dobrovolníků je hojně využívaná na festivalech zejména v zahraničí (na velkých festivalech se vystřídá i přes tisíc dobrovolníků), ale příležitost zapojit se najdete i při některých domácích festivalech. Přestože náplň činnosti dobrovolníků často nebývá příliš kreativní, přináší značné bonusy: odměny ve formě akreditace, volných vstupů na koncerty či představení, možnost ubytování nebo příspěvek na cestovné či stravu. A kdo by se nechtěl pohybovat v blízkosti účinkujících a hostů festivalu?!

Dobrovolníci zajišťují hladký průběh festivalů – ukazují návštěvníkům cestu, zajišťují provoz úschovny zavazadel, informují o programu, zajišťují vstup do sálu, asistují hasičským a lékařským jednotkám nebo dohlížejí na kyvadlovou dopravu.

Jednou z možností, jak se dostat na velké komerční festivaly, je také práce ve stáncích s občerstvením, ale v tom případě nejde zas až tak o typickou dobrovolnickou činnost. Na tuto možnost se zaměřují např. webové stránky www.festivalvolunteer.co.uk – při registraci se dobrovolník zaváže k odpracování dvou služeb na stánku po dobu 6–9 hodin a složení vratné zálohy. Pokud dobrovolník nedostojí závazkům, strhává se předem jasně daná částka ze složené zálohy. Obdobně postupují i některé další weby, které zprostředkovávají dobrovolníků účast na festivalech (nejrozšířenější jsou ve Spojeném Království a severní Americe), např. www.hotboxevents.com, www.oxfam.org.uk nebo www.workexchangeteam.com.

A kam tedy všude můžete vyrazit jako dobrovolníci na festivaly do zahraničí?

Například:

A pokud nebazírujete na létě, vyberete si i v dalších měsících roku, např. Mezinárodní filmový festival v Rotterdamu (Holandsko – www.iffr.com), který se koná na přelomu ledna a února hledá dobrovolníky.

A jak to vypadá s příležitostmi u nás?

Každoroční možnost zapojit se mají dobrovolníci v rámci festivalu dokumentárních filmů o lidských právech Jeden svět (Člověk v tísni o. p. s.)

Některé větší festivaly např. hudební festival Colours of Ostrava nebo pražský mezinárodní hudební festival United Islands již v předchozích letech využít dobrovolníky zkoušeli, ale zatím nejde o běžnou každoroční možnost.

I letos v létě můžete vyrazit jako dobrovolníci na velké letní festivaly s organizací Brontosauři v Himálajích – konkrétně na United Islands (Praha), Pohoda (Trenčín, Slovensko), Colours of Ostrava (Ostrava) a Trutnov fest (Trutnov).

Dobrovolníky ale také pravidelně hledají:

Karnevaly

Festivaly však vaše možnosti nekončí – máte-li chuť, můžete vyrazit jako dobrovolníci i na karneval a ani kvůli tomu nemusíte jezdit až do Ria.

K nejvyhlášenějším zimním evropským karnevalům patří ten benátský Carnevale di Venezia. Pokud se ho rozhodnete navštívit „na vlastní pěst“, určitě si přečtěte článek pana Jaroslava Hrušky Jak navštívit karneval v Benátkách. Inspiraci k návštěvě dalších karnevalů pak můžete načerpat v článku Hospodářských novin Vítejte na evropských karnevalech!

I u nás se slaví tradiční masopust s průvodem masek od domu k domu, na vesnicích více tradičně, ale v Praze už v karnevalovém stylu – v únoru či v březnu se tak můžete přijet podívat na Masopust pražský čili Carnevale Praga, který je barvitou přehlídkou báječných nápadů, jedinečných schopností, rafinovaných chutí a oslňující kreativity. Jednotlivé akce se konají na veřejných prostranstvích, v palácích, muzeích, galeriích, divadlech, školách a dílnách, ale také v restauracích či obchodech.

Na karneval ale můžete vyrazit i mimo masopust:

Jestli dáváte před kulturou přednost sportu, ani tak nepřijdete zkrátka. Řada sportovních akcí se totiž bez pomoci dobrovolníků také neobejde.

Sportovní události

Každý rok je zapotřebí tisíců dobrovolníků na nejrůznějších sportovních událostech, ať už se jedná o Brněnský půlmaraton nebo Olympiádu v Riu.

Dobrovolníci v cíli gratulují závodníkům a zavěšují jim na krk medaile. Týmy dobrovolníků se starají o občerstvovací stanice, zajišťují výdej zavazadel, poskytují informace závodníkům i divákům, povzbuzují na trati, usměrňují diváky, prostě dělají spoustu „neviditelné“ práce. Málokdo z účastníků sportovních akcí ví, kolik dobrovolných pořadatelů podél trati nebo v zákulisí za celou akcí stojí.

Jako dobrovolníci můžete vyjet například na tyto sportovní akce v zahraničí:

  • Nizozemsko – Amsterdam – červenec 2016 – European Championships of Athletics 2016 Call for volunteers
  • Slovensko – Šamorín – 15.–21. srpna 2016 – Challenge Šamorín 2016 (triatlon) – online přihláška

Příležitost zapojit se najdete i u nás:

  • Běžecké závody RunCzech – znalost anglického jazyka výhodou:

Více informací můžete získat na e-mailu dobrovolníci zavináč runczech.com nebo na Facebooku.

  • ARMY RUN – extrémní překážkový běh

NATO - Vyškov – 16. července 2016 – online přihláška
ARMY - Ještěd – 13. srpna 2016 – online přihláška

Most – 13. srpna 2016
Plzeň – 27. srpna 2016
Praha – 24. září 2016
České Budějovice
– 8. října 2016
Olomouc
– 15. října 2016

  • TRIPrague – triatlonový závod – 30. července 2016
  • Olympijský park Ostrava 2016 – 5.–21. srpna 2016 – zájemci o dobrovolnictví se mohou hlásit na e-mail: dobrovolnici zavináč rioparkostrava2016.cz
  • Valdštejnova desítka historickým Chebem – 27. srpna 2016 – pozice: obsluha registrací, obsluha úschoven, navigování na trati, obsluha u občerstvení apod. – zájemci se mohou hlásit na e-mail: MichalOurada zavináč rozbehnito.cz

Pokud máte svůj oblíbený sport, sledujte oficiální stránky národních i mezinárodních šampionátů a závodů, kde se dříve či později objeví výzva pro ty, kteří se chtějí podílet na jejich organizaci jako dobrovolníci.

 

Pomozte nám článek rozšířitnapište nám své tipy na info zavináč icmprostejov.cz  

 

Zdroj: uvedené webové stránky; publikace Dobrovolníci pro kulturu (.pdf); http://www.theguardian.com/travel/; http://www.the-working-traveller.com/; http://www.brontosaurivhimalajich.cz/; http://www.behej.com/; Práce ve sportu - dobrovolnictví, brigády a zaměstnání (FB)

Tipy na zajímavé weby

Instituce:

Hledám práci nebo brigádu:

Široký výběr pracovních nabídek, shromážděných z různých internetových stránek.

Komplexní informační servis o nejrůznějších příležitostech pro všechny aktivní lidi. Široká nabídka zaměstnání a brigád,návody pro psaní životopisu a pro přípravu na výběrová řízení, široká nabídka kurzů a mnohé další.

Vyhledávání pracovních míst v databázi Ministerstva práce a sociálních věcí

Vyhledávání pracovních míst, brigád, pracovních míst pro absolventy i poradna

Vyhledávání práce, brigád, možnost zadat životopis, poradna, nabídka práce pro osoby se ZPS atd.

Vyhledávání práce, poradna, možnost vytvořit si životopis

Nabídka brigád pro studenty

Webový portál obsahuje databázi externistů, od profesionálů, odborníků, studentů až po živnostníky, kteří hledají přivýdělek nebo brigádu. Registrace je bezplatná.

Nejen prázdninové brigády v zemích EU - au-pair pobyty v rodinách žijících ve VB, Francii, Irsku, SRN, Rakousku, Španělsku a brigády v hotelech a restauracích v turistických oblastech Řecka.

Virtuální burzy práce:

Pro uchazeče o práci:

CV-Online je portál určený jak uchazečům o práci (možnost vložit životopis, kariérní poradna, testy), tak zaměstnavatelům (zveřejnění inzerátu, přístup do databáze uchazečů apod.).

Příručku "Hledání práce" vytvořili redaktoři webu JakTak.cz. Obsahuje články např. jak hledat práci - rady pro absolventy, jak napsat motivační dopis, jak se připravit na pracovní pohovor...

Ke stažení

Naše informační materiály:

Moje První bydlení ke stažení
Chci být dobrovolníkem (v Olomouckém kraji)on-line nebo ke stažení (.pdf, 13,9 MB) – 5. vydání (za finanční podpory MŠMT ČR), červenec 2017
 

Další zajímavé materiály: